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한국수자원공사 자소서 / 사무행정 2019 상반기 합격
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2019년 한국 수자원 공사 자소서 항목 디테일 풀이 : 457 DEEP
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 2019년 한국 수자원 공사 자소서 항목 디테일 풀이 : 457 DEEP 자소서 비중이 높지도 않으면서도대체 왜 그렇게 문항과 글자수로지원자들을 괴롭히는 … 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 … 한국수자원공사 채용공고가 떴다.말씀드렸던 대로 지원자 전원에게필기시험의 기회를 부여한다고 하며,공공기관에 입사하고자 하는 많은 분들이K-Water에 지원할 것으로 예상된다. 때문에 자소서가 무슨 의미가 있나 싶어굳이 항목 풀이를 해야 할까 하는생각이 들기도 했지만그래도 자소서가 면접 때조금이나마 합격 당락을 결정할 수 있는변수라고 생각했기에자소서 풀이를 하고자어떤 항목이 있는지 검색을 해 보았다. 1,000바이트짜리 5개 문항에1,400바이트짜리 경험기술서도합 6개 항목으로 되어 있다. 이런 생각이 문득 들었다.’어차피 지원자 전원에게필기시험의 기회를 부여한다고 한다면굳이 이렇게 자소서를 가지고지원자들을 괴롭힐 필요가 있을까?’ 문항과 글자수 압박으로지원자들을 괴롭히는일부 기업 담당자분들께꼭! 이런 말씀을 드리고 싶다. ‘아예 필기시험을 통해 몇 배수를 걸러내고필기시험에 합격한 분들을 대상으로자기소개서를 내라고 하면 안 될까?’하는 그런 발칙한 생각… 누군가는 이렇게 물어볼 수도 있을 것이다. 약 빨고 쓴 글 같지만사실은 공공기관 자소서 풀이를 할 때마다느끼고는 한다.자소서 비중이 높지도 않으면서도대체 왜 그렇게 문항과 글자수로지원자들을 괴롭히는 것인지…여기 있는 방대한 문항들이 모두1개 회사의 자기소개서 문항이다 ㄷㄷ조금 심하지 않은가? 물론 정말 허수의 지원자를 필터링하고,채용을 위한 전산시스템 운영 관련하여비용과 업무의 효율성을 고려한다는 차원에서지원자 전원에게 자소서를 요구하겠다는회사 측의 노력을 모르는 바는 아니다. 하지만 필기시험이 정말로결정적인 당락을 결정하는 요소라면차라리 지원자분들에게 필기시험을 공부할시간과 여건을 보장하는 의미에서자소서 항목을 3개 정도로만 했어도되지 않았을까 하는 생각이 든다.그냥 엉아 생각이었다. 헛소리 그만하고자소서 항목 풀이로 들어가 보겠다. 1. 자기개발능력자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해 주십시오.(1,000Byte) NCS직업기초능력 중자기개발능력을 묻고 있다.K-Water에서는 이 문항을 통해너님이 지원하는 직렬에서 무슨 일을 하는지,그리고 그 직렬에서 실무를 담당하기 위해노력했던 일관성을 파악하고그것을 검증하기 위한 직무 적합성을파악하고자 함이다. 분량이 많다면 모르겠지만1,000바이트, 약 500자이기 때문에다양한 역량을 어필하기보다는 자신이 지원 직렬에서 전문가가 되기 위해필요하다고 생각하는지식 또는 기술 중 1가지를 선택한 후관련 내용을 기술하는 것이 좋을 것 같다. 일단 여기서 중요한 것은,무턱대로 내가 이 역량을 키우기 위해무슨 노력을 하고 있는가에 대하여단도직입적으로 들이대기보다는 – 지원 분야에서 어떤 역량이 필요한지- 왜 그 역량이 필요하다고 생각했는지- 그 역량을 갖추고자 어떤 노력을 했는지를 작성하면 될 것 같다. 분량으로 따지면지원 분야에 필요한 역량(100~200Byte)그것이 필요하다 생각하는 이유(100~200Byte)그것을 갖추고자 노력했던 방법(600~800Byte)회사에 기여하겠다는 포부(분량이 남을 경우) 앞서 다양한 회사의 항목풀이에서관련 내용은 이전 회사의 자소서 항목풀이에서많이 풀었던 기억이 나기에자세한 내용은 생략하겠다.(글이 너무 길어지므로 ㅠㅠ) 2, 대인관계능력다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오.(1,000Byte) 어딜 가나 마찬가지겠지만특히나 회사에서는 혼자서 할 수 있는그런 일이 거의 없다.때문에 필연적으로 동료들과 함께업무를 수행할 수 있는 팀워크 역량을갖추어야만 할 것이며조직이 지향하는 공동 목표와그 목표를 수행하기 위해본인의 지원직렬에서 어떤 역할을 해야 하는지명확하게 인지하고그 과정 속에서 구성원들과어떤 식으로 협업을 조성할 수 있을지파악하고자 하는 문항인 것 같다. 사실 팀워크를 묻는 역량의 경우한번 쌈박하게 작성해 놓으면어느 정도의 복-붙 전략이 가능한전형적인 내용이며,아마 자소서를 써 보았던경험이 있으신 분들의 경우관련 에피소드가 있을 것이다. 본인만의 좋은 작품을가지고 계실 것이라 생각되기에굳이 이래라 저래라 하는 것 자체가예의가 아닐 것 같아자세히 설명드리지는 않겠다. 하지만 혹시라도처음 자소서를 써 보시는 분들을 위해간략한 프레임워크만 제시드리자면- 팀워크, 협업에 대한 자신만의 정의- 당시 조직 활동의 정황과 본인의 역할- 조직의 문제점이 무엇이었는지 간략히 언급- 그것을 해결하기 위해 협업 요청- 하지만 그것이 쉽지 않았음- 협업을 성공적으로 이끌어내기 위한 전략 시도- 구성원들과 조화를 이루어 협업 분위기 조성- 성과 달성정도의 내용을 생각하여 작성하면 되겠다. 아울러 이것이 너무 복잡하다고 생각들면핵심만 간단히!- 조직의 문제점 파악- 그것을 해결하기 위한 액션으로서 협업 필요- 공동 목표 달성을 위한 분위기 조성- 팀워크 관련 본인이 느낀 점정도를 생각하신 후 자소서에 녹여낸다면괜찮은 글이 나올 수 있지 않을까 싶다. 3. 자원관리능력중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오.(1,000Byte) 계획을 세워서 일을 처리하는 방법은여러 가지가 있다.하지만 여기서 묻고 있는 내용은NCS직업기초능력 중자원관리능력이고NCS에 설명된 내용에 따르면필요한 자원을 분석하여 확보하는 방법활용계획을 분석, 평가하고,효과적으로 할당되었는지 판단하여계획을 조정하는 능력이라고 한다.(엉아가 이야기한 게 아니라NCS홈페이지에 나와 있는 내용이다.) 세부 구조로는시간, 예산, 물적자원, 인적자원관리능력이 있다. 때문에 이러한 배경에 대한기본적인 내용을 알고 작성하는 것을적극 권장드리며 작성하기 위한 방법은1) 산출기반에 근거하여필요자원을 제대로 산출하고이를 효율적으로 활용했다.2) 필요자원을 산출했지만예상치 못한 상황이 발생하여이를 잘 극복했다. 둘 중 한 개의 방법으로작성하면 되겠다. 물론 본인의 경험에 따라어떤 방식으로 작성해도 무방하지만솔직히 첫 번째 방법보다는두 번째 방법으로 작성하시는 게조금 더 현실적이지 않을까 싶다. 자세한 내용은 이전에https://blog.naver.com/nsandyk/221373834715에서 비슷한 사례를 풀었으니요기를 참고하시기 바란다. 4. 직업윤리어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하였는지 서술해 주십시오(1,000byte) 직업윤리가 왜공공기관 직원들에게 필요한지에 대하여굳이 이유를 설명드리지는 않겠다. 일단 공공기관이기 때문에여기서는 가능하면‘원칙준수’로 가는 것이 편할 것이다. 작성 방법은효율성도 중요하지만- 나는 원칙주의자라는 것을 강조- 그렇게 생각하는 이유를 언급- 조직에서 활동하던 중 딜레마에 빠진 상황- 원칙을 준수할 필요가 없다는 상대방과 갈등- 원칙을 준수하는 것이 좋다는 것을 설득- K-Water에서도 원칙을 준수하겠다는 포부 정도로 작성하면 되겠다. 여기서 중요한 것은조직 내 원칙, 도덕적 규범과 맞지 않았으나그것을 반드시 지키지 않아도 문제되지 않았고자칫 원칙을 지킬 경우 효율성이 떨어져그것을 지킬 경우 갈등이 발생할 수밖에 없는그런 딜레마적인 상황을 제시하는 것! 아울러 효율성을 중시하는 상대방을어떤 식으로 설득했는지에 대한구체적인 방법을 제시하는 것!정도가 되겠다. 그리고 구체적인 방법에 대해서는여러 가지 방법이 있기는 하겠지만‘논리적 데이터를 통한 설득’‘향후에 문제가 발생할 수 있다고 설득’‘감성적 방법을 통한 설득’정도가 있을 것이다. 자세한 예시를 들어 설명드리고 싶지만그럴 경우 지원자들의 창의적 아이디어가오히려 사라질 수 있을 것 같기에따로 예시를 들어드리지 못하는 점양해를 부탁드린다. 5. 조직이해능력K-Water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-Water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.(1,000Byte) 지원동기와 입사 후 포부를 묻는데,그것을 인재상과 연계시켜라.무슨 문제를 이렇게 꼬아서 냈는지…이 문제를 출제하신 분께이 짤을 바치고 싶다. 한국수자원공사의 인재상은대충 요렇게 생겼다. 어떤 것을 선택해도 상관없다.본인과 가장 부합되는 내용 또는본인이 지원하는 직렬에가장 어울릴 것 같은인재상을 선택하면 되겠다. 일단 작성 방법은- 공사의 설립목적, 현안사항 등에 대하여 1문장 정도로 언급하고- 그것을 달성하기 위해 K-Water이 어떤 노력을 하고 있는지를 설명한 후- 그 중 본인 지원직렬 관련 분야에서 어떻게 기여하겠다는 목표를 밝히고- 그것을 달성하기 위해서는 인재상 중 어떤 성향이 필요할 것 같은지 살짝 양념을 뿌린 후- 본인이 인재상에 적합한 인재라는 점, 그리고 그것을 기반으로 업무를 추진하겠다는 포부를 제시하는 방식으로 작성하면나쁘지 않을 것이다. 공사의 주요 현안 및 사업 등에 대하여는내용이 너무 방대하여블로그에서 풀 것은 아닌 것 같으니생략하기로 하겠다. 6. 경험기술서입사지원한 선발분야(단위) 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(1400byte)※ 경험기술서 작성 시에는 아래의 내용을 포함하시어 기술해주시기 바랍니다.- 본인이 맡은 주요 역할- 주요 활동내용 및 성과 (정량적 측면과 정성적 측면으로 나누어 작성)- 활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력- 성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도- 향후 본인이 지원한 분야 업무 수행 시 기여할 수 있는 측면※ 블라인드 채용에 따라 학교, 나이, 출신지 등을 암시할 수 있는 내용은 기재하지 마시기 바랍니다. 경험기술서이긴 경험기술서인데일반적인 내용의 경험기술서와는약간 다르다. 좋은 점은무엇을 써야 할 지에 대하여명확하게 제시하고 있다는 것,나쁜 점은시시콜콜하게 관련 내용을제시해야 한다는 것. 일단 여기서 예상할 수 있는 질문은‘1번 문항에서 제시했던 직무 역량을여기서도 어필할 수 있느냐?‘정도일 것 같다. 예를 들어 1번 문항에서지원직렬 관련 기술을 어필했다면경험기술서에서도 관련 기술을어필해도 될까? 정도의 질문인데… 그래도 된다. 일단 1번 문항과의 차이는1번 문항(자기개발능력)에서는‘직무 역량을 어떻게 쌓아왔는지’를묻고 있다면 본 경험기술서에서는‘그렇게 쌓아 온 직무 역량으로어떤 활동을 해서어떤 성과를 달성했는지‘를 묻고 있다고 생각하면 되겠다. 일단 여기서는세부적으로 묻고 있는 내용이 많은 만큼1개의 경험(경력)사항에 대하여세부적으로 풀어내는 것이 좋을 것 같으며 본인이 했던 활동(경험, 경력 등)을한 문장으로 깔끔하게 제시한 후요구하는 항목들을 숫자 형태로 구분하여풀어쓰는 것이 좋을 것 같다. 예를 들자면“㈜XX에서 201X년 0월부터 1년 동안■■■업무를 수행했습니다.“정도의 한 문장으로 정리한 후 1. 주요 역할- 관련 내용2. 주요 활동과 성과1) 주요 활동내용2) 정량적 성과3) 정성적 성과3. 활동성과를 높이기 위해 했던 노력- (관련 내용)4. 조직에 기여한 내용과 기여 정도- (관련 내용)5. 향후 업무 수행 시 기여할 수 있는 측면- (관련 내용) 이런 식으로 작성하신다면자소서의 가독성을 확보할 수 있을 것이다. 또한 여기서 유의할 점은조직에 기여한 내용과 기여 정도를 쓸 때는비록 자신의 공이 90% 정도라고 해도그것을 직접 표현하는 것은조금 민망할 수 있다. 예를 들어’성과의 90%는 제 덕이었습니다.’라는 식으로 작성하기보다는 ‘이사님과 본부장님께서는성과의 90%가 실무자인 저의 몫이라고칭찬해 주셨습니다.‘ 이런 식으로 작성하는 것이잘난 척 하지 않으면서도본인의 성과를 보다 돋보이게 표현하는방법일 것이다. 쓸데없는 소리 안 하고,내용에만 충실하기 위해 노력했고세부적인 사례, 예시 등을 생략했음에도문항 수가 많다 보니내용이 길어진 점 양해 부탁드린다. 이 포스팅을 예약한1월 24일(목) 오후 17시는베트남과 일본의 아시안컵 축구가3시간을 남겨놓은 시간일 것이다. 박항서 감독님께서 이끄는 베트남이반드시! 일본을 이기고4강에 올라가기를 바란다.(혹시라도 일본의 승리를 바라고 계시는분들이 있다면 죄송하다는 말씀 드린다.하지만 스포츠 팀 간의 응원인 만큼어떤 팀을 응원하는 것은엉아의 자유라고 생각한다.) 엉아 또한 20시에는집에서 퇴근하여 치맥 판 벌여놓고축구 경기를 감상하고 있을 것이다.(과연…ㅠㅠ 제발 별일 안 터지고무사히 퇴근하게 해 주시기를 ㅠㅠ) 이 포스팅을 보는 모든 분들의 취업 성공과베트남의 축구 선전을 간절히 응원한다. Go! K-Water!Go! Vietnam! 만약 베트남이 일본을 꺾고4강에 올라간다면이 포스팅은 성지글이 될 것이다! 헛소리 그만하고 마무리하겠다.건투를 빈다.
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하다 :: [한국수자원공사 자소서] 한국수자원공사 자기소개서 분석을 통한 합격(下)
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한국수자원공사 합격자소서 샘플 | 인크루트
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하다 :: [한국수자원공사 자소서] 한국수자원공사 자기소개서 분석을 통한 합격(下)
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上편에 이어서 4번부터 분석을 해보겠습니다.
* [직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.
4번 문제는 공기업 자소서에 종종 등장하는 문제입니다. 정말 어렵습니다.
원칙 준수에 초점을 맞추면서도 일의 효율성을 살릴 수 있는 방안에 대해 고려하였고 결국 두마리 토끼를 잡았다 라는 방향으로 글을 써주셔야 합니다.
공기업에서 원칙 준수는 매우 중요 역량이기 때문에 우선적으로 초점을 맞추셔야 합니다.
* [조직이해능력] K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.
5번 문제는 정말 많은 것을 쓰라고 하네요. 지원동기, 목표, 인재상… 말도 안 되는 문제지요
저 같은 경우는 모든 회사의 지원동기 쓰는 방법이 비슷합니다.
키워드를 정하여 이 회사가 거기에 맞고 그래서 지원한다. 그래서 입사 후 이런 방향으로 일을 해내겠다. 라고 쓰시면 됩니다.
예를 들어,
제가 이 회사를 지원한 이유는 회사의 비전 때문입니다. 이 회사의 ~~한 모습은 비전이 있다 생각하였고 이곳에서 ~~직무에서 ~~한 업무를 통해 실력을 쌓아나가겠습니다.
이때, 이 회사의 ~~한 모습 이 부분은 뉴스 검색을 통해 회사가 나아가는 방향, 사업 같은 것들을 말해주면 좋습니다.
(지원 동기 쓰는 법에 대해서는 나중에 자세히 다루도록 하겠습니다.)
한국수자원공사의 인재상은 다음과 같습니다.
내실人, 혁신人, 신뢰人(사이트 참고하세요.)
https://www.kwater.or.kr/recr/sub01/hrsys/hrs01TabPage.do?s_mid=119
글자 수가 짧기 때문에 한두 줄 정도로 빠르게 넘어가는 게 좋겠네요.
원하는 것 하나 정해서 적어봅니다.
예를 들어,
제가 ~~활동을 통해 ~~창의적 업무를 수행하여 한계를 뛰어넘은 경험은 혁신人에 적합하다고 생각하여 지원하였습니다.
이런 식으로 넘어가면 좋을 것 같습니다.
경험 기술서
* 입사지원한 선발분야(단위) 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.
※ 경험기술서 작성 시에는 아래의 내용을 포함하시어 기술해주시기 바랍니다.
– 본인이 맡은 주요 역할
– 주요 활동내용 및 성과 (정량적 측면과 정성적 측면으로 나누어 작성)
– 활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력
– 성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도
– 향후 본인이 지원한 분야 업무 수행 시 기여할 수 있는 측면
※ 블라인드 채용에 따라 학교, 나이, 출신지 등을 암시할 수 있는 내용은 기재하지 마시기 바랍니다.
경험 기술서는 모든 공기업 자소서에서 요구하기 때문에 깔끔하게 한번 정리하는 것이 좋습니다.
서술형보다는 보고서 형식이 좋다고 생각합니다.
사실상 자소서 항목에서 가장 중요한 항목이라고 생각합니다. 면접관도 우선적으로 읽을 것이라 예상되기 때문에 가독성이 중요합니다.
-00 설비 교육
00에서 주최사는 00설비교육을 통해 현장 안전 및 설비 유지 보수 프로세스에 대한 이해도 향상
앞으로 00직무에서 ~~업무를 하는데 관련이 있음.
00인증 자격 획득
이런 식으로 나열하면 좋을 것 같습니다.
글이 정말 길었네요.
자기소개서 같은 경우는 면접 과정에서 중요하기 때문에 너무 시간을 투자하는 것은 추천해 드리지 않습니다.
쓸 시간에 NCS 공부하셔야조…
면접 때 입으로 수습 가능한 정도의 글만 작성해 주시면 됩니다.
단, 자신 있게 말할 수 있는 소재를 작성해 주시는 것이 매우!! 중요합니다.
얼른 작성하시고 공부하러 가시면 되겠습니다.
다들 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
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한국수자원공사 합격자소서 샘플
[ 한국수자원공사 ] 합격 자기소개서 샘플직무 : 토목
1. 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (자기개발능력) (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
대학 입학 후 토목 분야에서 전문성을 갖추기 위해 노력해왔습니다. 특히 설계부터 후속 처리까지 책임질 수 있는 종합적인 능력을 키우려는 노력을 게을리하지 않았습니다. 학부 시절부터 CAD 등 S/W 활용 기술을 높은 수준으로 익혔으며 국제 기술 수준과 매뉴얼 숙지를 위해 영어 해석 능력을 키워왔습니다. 재학 시절부터 인턴과 계약직 근무를 통해 토목 건설 사업 관리 분야의 실무 경험을 쌓았고, 설계 기획 관리와 단지 설계 등 실무 분야가 겹치지 않도록 다양한 기업체에 지원했습니다. 현장에 투입되어 업무를 수행한 경험 중에서 가장 기억에 남는 일은 아파트 단지 작업에 투입되었을 때 상하수도 설계와 관련된 기초자료를 검토할 기회를 잡았던 것입니다. 저는 그때 한국수자원공사에서 제공하는 자료를 토대로 업무를 수행할 수 있었습니다. 이처럼 토목 분야에서 지식과 기술, 그리고 실무 경험을 쌓아온 그동안의 노력을 한국수자원공사에서 직무 역량으로 풀어내서 공사에 이바지하는 직원이 되고 싶습니다.
2. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (대인관계능력) (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
2017년부터 NCS 스터디에 가입해서 활동하였습니다. 2018년도에는 제가 스터디 운영을 맡게 되면서 팀워크를 위해 노력했습니다. 저는 팀워크를 돈독하게 다지는 데 가장 중요한 것은 명확하게 공동의 목표를 세우는 것, 원칙을 세우고 지키는 것, 원활한 커뮤니케이션으로 소통하는 것으로 생각했습니다. 그래서 저는 운영을 맡게 된 후 스터디 멤버를 한 명씩 만나서 스터디에 참여한 이유와 이루고자 하는 목표가 무엇인지 물어보았습니다. 그렇게 모든 멤버의 목표를 정리하고 공동의 목표를 세운 뒤 그 목표를 달성하기 위해 출석 체크와 과제 검토, 일정 등 운영 원칙을 바로잡았습니다. 이 과정에서 멤버들과 모여서 의견을 솔직하게 나눌 수 있도록 편안한 분위기를 주도했으며, 원활한 의사소통을 통해서 스터디 운영 원칙을 세우면서 멤버들 사이의 신뢰가 높아졌고, 자연스럽게 팀워크를 돈독하게 만들 수 있었습니다.
3. 중요한 일을 처리할때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해 주십시오. (자원관리능력) (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
건축 사무소에 처음 입사했을 때 진행 중인 현장에서 제가 체계적으로 일을 배울 수 있는 환경이 아니었고, 현장에서 그때그때 시키는 일을 보조하는 업무를 했습니다. 그렇게 산발적으로 주어진 일을 처리하다가 3개월 정도 지났을 무렵 새로운 공사의 시공 계획서를 작성을 보조하고 설계도면 검토와 현장 검증 등 공사 업무의 처음부터 접하게 되었습니다. 저는 이때 업무를 체계적으로 배우고 내 것으로 만들기 위해 체크리스트를 만들어서 단계별로 확인할 내용을 정리해 두었습니다. 매일 주어진 업무를 해결하는 것뿐만 아니라 나아가서 다음날 이어질 업무를 몇 가지 예측하고 관련 자료를 준비해 두는 등 적극적인 태도로 업무를 수행했습니다. 이렇게 처음으로 공사 업무의 시작부터 진행까지 경험하면서 체계적으로 업무를 습득할 수 있도록 준비하고 노력한 결과 그다음 공사에는 주도적으로 업무를 진행하는 데 큰 어려움이 없는 수준까지 업무 능력을 향상할 수 있었습니다.
4. 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (직업윤리) (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
3학년 전공 연계 과목에서 한 지역의 부동산 거래에 대해서 15년 동안의 사례 조사를 분석해서 보고서를 제출해야 하는 과제를 하게 되었을 때입니다. 원칙적으로는 각 사례를 하나씩 분석해서 특징, 결과, 실패 또는 성공 요인을 조사해야 했지만, 하나씩 검토하는 데에는 시간이 너무 오래 걸려서 많은 학우가 임의로 분석 결과를 적어서 냈습니다. 그런데 저는 그렇게 결과를 만들어내는 것은 원칙에도 어긋나고 과제의 본질에도 벗어난다고 생각했습니다. 그래서 힘들더라도 원칙을 준수하기로 결심하고 사례를 하나씩 분석했습니다. 일주일 내내 방과 후에 과제에 매달려야 했고 마지막 이틀 동안 밤을 새워야 했지만, 하나씩 자세하게 사례를 분석하는 과정에서 부동산 거래의 패턴과 저희가 맡은 지역의 특성을 이해할 수 있게 되었습니다. 이렇게 과제를 수행하면서 얻은 인사이트를 보고서에 덧붙이면서 높은 점수를 받을 수 있었습니다.
5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (조직이해능력) (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
학부 시절부터 인턴, 계약직 근로를 겪으면서 크고 작은 공사 현장에서 일하게 되었고, 공사 현장에서 상하수도 시설이 매우 중요한 기본 바탕 중 하나라는 것을 체감했습니다. 특히, 상하수도 설계 전 시설규모 적정성을 검토하는 일이나 사업성 검토 단계에서 K-water의 공공데이터 개방 서비스가 큰 도움이 되었습니다. 한국수자원공사는 국가의 수자원을 관리하는 공공기관으로, 이곳에서 국가 단위의 토목 공사에 참여한다면 지금까지 제가 경험한 것보다 더 큰 업무를 수행하고 보람을 느낄 것으로 생각해서 지원하게 되었습니다. 저는 원칙을 존중하고 공정하게 행동하는 ‘신뢰’의 가치를 바탕으로 K-water의 설립 가치를 지키며 일하겠습니다. 입사 후 저는 정부의 신남방 및 신북방 정책과 연계하여 진행되는 해외 플랜트 사업에서 토목 역량을 발휘하고 싶습니다. 이를 위해 전공지식을 꾸준히 강화하고 글로벌 역량을 위한 외국어 실력 향상을 도모하겠습니다.
[역량기술서]입사지원한 선발분야(단위) 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) ＊ 본인이 맡은 주요 역할 ＊ 주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) ＊ 활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 ＊ 성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 ＊ 향후 본인이 지원한 분야 업무 수행 시 기여할 수 있는 측면 (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
2017년 대기업 플랜트 사업부 체험형 인턴을 수료했습니다. 주요 역할은 교육 이수 및 문서 작성 보조였고 3개월이라는 짧은 기간이었지만 사업기획서 작성 방법과 해외사업 프로젝트 진행 과정을 배울 수 있었습니다.
2018년 건축사무소 계약직으로 11개월 동안 근무하면서 설계 기획 관리, 시공 사업 관리를 맡았습니다. 초반 3개월은 기존 공사 현장 마무리 단계에서 업무 보조를 수행했고 이후 신규 공사의 계약부터 중반 이후까지 경험해 볼 수 있었습니다. 이때 시공 계획서 작성, 설계도면 검토, 현장 검증 등을 수행하며 공사 업무의 처음부터 접하게 되었고 이 과정에서 설계 소프트웨어 활용으로 건축주 입장에서 이해하기 쉽도록 사업 계획서를 작성해서 성과를 인정받기도 했습니다. 이러한 현장 경험을 바탕으로 입사 후 한국수자원공사의 토목 분야에서 근무하면서 설계기획관리, 상하수도설계, 토목건설사업관리 분야에서 지식과 기술, 그리고 경험을 활용하여 프로젝트를 수행할 수 있을 것입니다.
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