Top 18 워 라밸 좋은 직업 All Answers

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주 4.5일 일하는 미친 워라밸을 갖춘 직업

[일과 삶의 균형] 워라밸 뜻 – 고용노동부 워라벨이 좋은 기업 / 직업 사례

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개요

문제

기업

직업

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Most searched keywords: Whether you are looking for 진짜 워라벨 있는 직업가진 사람이 부럽다 ㅠ – 직장/알바/사업 – 에펨코리아 한달에 26일 출근하는 회사도 다녀봤고 지금은 워라밸좋은 외국계다니는데 장단점이있슴다 어차피 집도못사지만 월급차이 중요하져. 본인 업종이 그딴 게 없어주 6일 할때도 많고 너무 늣게 야근하고헬스장도 끊고 하루도 못나가고 취소해서 90%만 환불받음 ㅠ무슨 유튜브 동영상 보니 어떤 미국 부자가 왜 워라벨을 하려하죠? 그러면서 부자가 되고 자기 분야에서 최고가 되려해요? 이런 내용 있거든난 그렇게 생각 안함 어차피 워라벨 없는 삶 사는 대다수의 사람은 부자 되지도 못하고정신 차려보…
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진짜 워라벨 있는 직업가진 사람이 부럽다 ㅠ – 직장/알바/사업 – 에펨코리아

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‘워라밸’ 좋은 기업 BEST 10

박봉이라도 워라밸 보장되는 직업 알아보고 있는데

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[일과 삶의 균형] 워라밸 뜻 – 고용노동부 워라벨이 좋은 기업 / 직업 사례

유럽이나 남아메리카에 있는 기업들의 휴가는 엄청나게 길기로 유명한데 법적으로 주어지는 유급 휴가는 5~6주 수준이며 근무 시간도 짧기 때문에 워라밸을 보장받을 수 있습니다.

프랑스의 경우는 주 35시간 근무제를 도입하고 있기 때문에 잠자는 시간을 제외하면 일하는 시간보다 개인의 생활을 즐길 수 있는 시간이 많아서 여유로운 생활이 가능합니다.

반면 한국의 경우 최근 주 52시간 근무제를 도입하고 신입은 3주, 20년 이상은 5주의 유급휴가를 받게 돼있지만 통계적으로 평균 5일 정도의 휴가를 쓰는 것으로 알려져 있습니다.

눈치도 보이고 막상 휴가를 가도 업무 전화나 메일이 와서 심리적인 부담을 느끼는 경우가 많은데 이번 시간에는 워라밸의 뜻과 워라밸이 좋은 기업/직장을 알아보려고 합니다.

개요

work-life balance 워크 라이프 밸런스의 줄임말

워라밸 뜻

일과 삶의 균형을 의미하는 단어는 1970년대 후반 영국에서 처음 사용되었으며 한국의 경우 단어의 앞 글자를 따서 워라밸이라는 신조어를 사용하고 있습니다.

워라밸은 연봉에 대한 부분은 제외하고 업무 강도가 높거나 야근, 퇴근 후에도 업무가 연장되는 기업이 많기 때문에 개인적인 삶을 즐기기 위해서 중요한 요소로 작용합니다.

기업 입장에서도 직원들이 만족할만한 환경을 구성하려고 노력하기 때문에 탄력적 근로시간제를 운영하거나 어린아이들을 돌봐주는 시설, 육아휴직, 출산휴가 제도를 도입하고 있습니다.

다만 부당한 대우를 받거나 ‘눈치’가 보여서 제대로 활용하지 못하는 경우가 많습니다.

문제

조사에 따르면 직장에 다니는 한국인 10명 가운데 7명은 연봉도 좋지만 워라밸을 중요하게 생각하는 경우가 많다고 합니다.

다만 높은 임금을 받는 사람들은 워라밸을 중요시해도 크게 문제가 없지만 최저 임금을 받는 노동자의 경우는 아무리 워라밸이 좋아도 근무 시간이 적으면 생활을 유지하기 어려워집니다.

실질적으로 워라밸이라는 개념은 최소 대학원 이상의 학벌을 갖춰야 한다는 것입니다.

기업의 입장에서도 진입장벽이 낮은 분야라면 매출 대비 이익률이 높지 않을 수 있기 때문에 첨단 산업이나 고도의 기술이 필요한 고가치 상품을 취급해야 워라밸을 제공할 수 있습니다.

미혼인 분들은 워라밸이 크게 와닿지 않을 수 있지만 부부가 함께 일하며 자식을 키우는 경우 누군가는 아이와 시간을 보내기 위해 직업을 포기해야 하는 경우가 많습니다.

기업

높은 연봉과 자유로운 직장 문화를 가지고 있는 기업을 생각하면 대표적으로 구글 같은 글로벌 기업을 떠올리는데 구글은 직원 한 명을 뽑기 위해서 최대 500시간을 들인다고 합니다.

생산성을 높이고 해고 비율을 낮추기 위해서인데 팀 단위로 하는 공동 작업이 많아서 전문지식은 필요 없다고 하지만 평균을 맞추기 위해서 평범한 사람보다 뛰어난 업무 능력이 필요합니다.

구글은 연간 2번의 개인별 인사고과를 진행하며 근무시간이 짧고 휴가가 많아도 본인의 능력이 부족해서 D를 연속 2번 받으면 다른 직종이나 팀으로 이동하고 3번 받으면 해고당합니다.

워라밸이 좋은 기업도 중요하지만 본인의 능력이 받쳐줘야 한다는 것입니다.

고용노동부 잡플래닛 선정 워라밸이 좋은 기업 목록

제조업 : 디엔에프, 메타바이오메드, 쎄트렉아이, 동우화인켐, 동화엔텍, 디와이

프렌차이즈 : 본아이에프

광고 : 열심히커뮤니케이션즈, 메조미디어, 트리플하이엠,

서비스 : 쥬비스, 직방, 멀티캠퍼스, 크몽, 현대드림투어

소프트웨어 : 지란지교소프트, 투게더스, 포시에스, 에이스프로젝트

교육 : 휴넷, 이디엠에듀케이션

선정 기준 : 정시 퇴근, 퇴근 후 업무 스트레스 없음, 간결한 회의, 명확한 업무분장, 탄력 근무나 재택근무, 건전한 회식, 자유로운 연가 사용, 존경할 수 있는 관리자

직업

워라밸이 높은 직업은 크리에이터, 외환딜러, 성우, 작사가, 시인, 화가, 세무사, 목사, 원자력 기술자, 창업 컨설턴트, 학예사, 보험설계사, 교수, 교사, 한의사, 치과의사 등이 있습니다.

고용노동부의 산하 기관 한국고용정보원 자료 참고

한국고용정보원 통계 만족도가 높은 직업

순위 직업 점수 순위 직업 점수 1 판사 33.16 11 연료전지개발및연구자 31.97 2 도선사 33.07 12 외환딜러 31.83 3 목사 33.03 13 물리학연구원 31.70 4 대학교총장(학장) 32.94 14 항공기조종사 31.61 5 전기감리기술자 32.93 15 변리사 31.47 6 초등학교교장(교감) 32.73 16 지질학연구원 31.43 7 한의사 32.63 17 초등학교교사 31.42 8 교수 32.49 18 관세행정사무원 31.40 9 원자력공학기술자 32.43 19 행정부고위공무원 31.33 10 세무사 32.38 20 발전설비기술자 31.33

점수가 높을수록 만족도가 높은 직업이며 정부 24 만족도 높은 직업은 무엇일까?에서 TOP 100 기업에 대한 정보를 확인할 수 있습니다.

글쓴이도 그렇게 능력이 좋은 편은 아니기 때문에 워라밸이 좋은 기업을 지원하기보다는 그나마 돈을 많이 주고 주 5일제를 운영하는 회사에 다녔던 기억이 납니다.

10년 넘게 직장 생활을 하면서 연봉보다 워라밸이 중요하다는 것을 많이 느꼈지만 능력을 가지고 있어야 일과 삶의 균형을 보장받을 수 있기 때문에 마음 한편이 씁쓸하네요

‘워라밸’ 좋은 기업 BEST 10

2021년도 벌써 절반이나 지났다. 올해 상반기에도 잡플래닛에는 수많은 직장인들의 회사 평가가 이어졌다. 과연 어떤 회사들이 일하기 좋다는 평가를 받았을지 궁금해진다.

그래서 준비했다. 상반기 결산. 2021년 1월부터 6월까지, 6개월간 잡플래닛에 남겨진 각종 기업 평가를 토대로 ‘일하기 좋은 회사’를 찾아봤다. 총만족도를 바탕으로 한 종합 순위부터, △급여·복지 △워라밸 △사내문화 △CEO 지지율 △성장 가능성까지 다양한 분야에서 좋은 평가를 받은 회사들을 공개한다.

더 나은 회사를 찾는 직장인이라면, 어떻게 하면 우리 회사를 더 일하기 좋은 곳으로 만들 수 있을지 고민하는 관리자라면 주목!

직장생활하면서 돈보다 중요한 게 있겠냐고? 없다고 잘라 말하긴 어렵다. 생각보다 많은 직장인이 입사할 기업을 고를 때 연봉보다 ‘워라밸’을 중시하니까. 한 구인구직 플랫폼이 성인남녀 1828명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 이들 중 71.8%는 ‘연봉이 적어도 워라밸이 좋은 기업을 선호한다’고 답했다.

‘워라밸’이라는 용어가 이제는 ‘당연해져서 진부하다’고 느낄 수도 있지만, 주52시간제 도입에 관한 논란이 여전히 뜨거운 상황을 보고 있자면, 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 노력이 결코 쉽지 않아 보이기도 한다.

‘워라밸이 대체 뭐길래!’ 한탄하고 있을 여러분을 위해 <컴퍼니 타임스>가 2021년 상반기 결산을 준비했다. 올해 상반기, 전·현 직원들이 직접 작성한 기업 평가를 토대로, 워라밸 우수 기업을 10위까지 추렸다. 대기업, 중견·중소기업, 외국계 기업별 순위도 정리했으니 찬찬히 살펴보자.

카카오뱅크 ⭐️ 4.15 ➠ 리뷰 보러가기 “자유로운 연차와 유연근무제. 코로나에 예민한 편이라 재택근무 지원이 잘됨”

“연차는 당연 그 누구도 어떤 이유에서건 정말 눈치 안 봄”

카카오뱅크가 워라밸 점수에서 4.15점을 기록하며 대기업 중 9위를 차지했다. 카카오뱅크는 인터넷전문은행으로서 기존의 은행과 다른 행보를 보이며 급성장해, 오는 8월 상장까지 앞두고 있다. 2021년 상반기 총만족도 또한 3.79점으로 높은 편. 카카오(4.24점)·카카오엔터프라이즈(4.21점)와 함께 대기업 워라밸 TOP 10에 이름을 올렸다.

상반기 중 평가를 남긴 전·현 직원들은 “근무제도가 좋고 재택(근무) 활성화”, “연차, 보건 휴가 눈치 안 보고 씀”, 유연근무제나 자유로운 휴가사용 등 워라밸이 매우 좋은 편” 등 다양한 제도를 통해 워라밸을 지킬 수 있다는 점을 강조했다. 지난 5월 리뷰를 남긴 카카오뱅크의 한 현 직원은 “커리어와 워라밸을 모두 어느 정도 만족하면서 다닐 수 있는 회사”라며 회사를 호평했다. 몸집이 커져도 직원들의 워라밸을 계속 고려해주는 회사가 되었으면 좋겠다.

➠ 리뷰 보러가기 장수농가 ⭐️ 4.27 “워라밸이 좋음. 칼퇴 가능. 연차 사용이 쉬움. 은근 복지가 좋음”

“워라밸을 외치는 회사는 아니지만 야근이 없고 퇴근 시간 2~3분 내에 다들 일어나서 눈치 안 보임”

푸근한(?) 이름의 건강기능식품 전문 기업 ‘장수농가’가 4.27점으로 중견·중소기업 4위를 기록했다. 건강기능식품 브랜드 ‘셀티바’를 전개하고 건강주스 등을 제조하는 기업으로, 직원 수가 40명이 채 안 되지만 지난해 500억 원이 넘는 매출을 기록한 강소기업이다.

장수농가의 전·현 직원들은 눈치보지 않는 ‘칼퇴 문화’를 최고의 장점으로 꼽았다. 이들은 올 상반기 “워라밸이 보장되며 자유로운 연차 사용”, “워라밸이 보장된 기업”이라는 평을 남겼다. 한 현 직원은 “워라밸을 외치는 회사는 아니지만 분위기 자체가 야근이 없어 (중략) 퇴근 시간 2~3분 내에 다들 일어나서 눈치 안 보임”이라며 회사 분위기를 설명했다.

자유로운 분위기가 엿보이는 디테일한 증언(?)을 보는 재미도 있다. 전·현 직원들이 남긴 리뷰에 따르면, 지난 4월 진행된 서울시장 보궐선거 당시에는 2시간 늦게 출근하도록 했고, 징검다리 연휴에는 연차 소진 없이 휴무를 진행한 적도 있다고. 이런 건 전국의 사장님들이 좀 보고 배우셔야겠다.

➠ 리뷰 보러가기 SK플래닛 ⭐️ 4.34 “휴가 사용이나 자율 출퇴근제 등이 잘 지켜져 워라밸이 정말 좋은 수준이라고 생각함.”

“연차 눈치 없이 쓸 수있고 자율 출퇴근제다. 워라밸 짱짱”

O2O(Online-to-Offline) 커머스 플랫폼 SK플래닛이 4.34점으로 대기업 2위에 올랐다. 같은 그룹사인 SK텔레콤이나 하이닉스처럼 대중에게 알려져 있지는 않지만, 데이터 기술을 기반으로 한 AI 서비스 누구(NUGU), ‘OK캐쉬백’이나 ‘시럽 월렛’ 등을 오랜 기간 운영해 온 ‘알짜’ 기업이다. 온라인 쇼핑몰 ’11번가’도 본래는 SK플래닛의 서비스였다가 2018년 분사했다.

‘워라밸’하면 떠오르는 ‘자율출퇴근’이나 ‘눈치보지 않는 연차 사용’ 등은 기본이다. 더 나은 일과 삶의 균형을 위해서 본사가 있는 판교와 서울 각지를 잇는 ‘통근버스’도 지원한다고. 전·현 직원들은 “워라밸을 위해 회사에 바라는 점을 알려주세요”라는 잡플래닛 프리미엄 리뷰의 질문에, “최고입니다. 더 바랄 것이 없습니다. 이대로 유지만 되게 해주세요”, “워라밸 관련해서는 특별히 할말이 없습니다. 지금도 충분히 좋은 회사예요”라는 다소 배부른 답변(?)을 남겼다.

소니코리아 ⭐️ 4.39 ➠ 리뷰 보러가기 “여의도 한강뷰가 멋지고 워라밸을 정말 잘 챙길 수 있다”

“연차를 윗사람 눈치 안 보고 쓸 수 있고, 전체 연차 사용일 등 휴무가 보장되어 있고, 탄력적 근무제도가 매우 좋음”

외국계 회사 하면 어떤 게 떠오르시나. 나만 그런진 모르겠지만, ‘워라밸’이 잘 지켜질 것 같다는 생각이 먼저 드는데… 그런 의미에서 외국계 대망의 1위 ‘소니코리아’를 소개한다. 워라밸 점수는 무려 4.39점. 2021년 상반기 총만족도 또한 3.86점으로 높은 수준이다. 소니코리아는 소니의 한국 법인으로, 헤드폰·이어폰 등 음향기기나 카메라 등 소형 가전을 취급하고 있다.

(부서마다 다르다는 리뷰가 있긴 하지만) 야근 강요도 거의 없고, 어쩔 수 없이 한다고 해도 ‘분 단위’로 수당을 지급한다고 한다. 한 현 직원은 “자리에 남아 있으면 오히려 퇴근 시간 지났는데 왜 안 가냐고 물어봄”이라는 평을 남겨 소니코리아의 분위기를 짐작케 했다. 여름 휴가는 5일 별도에, 매월 하루씩 연차 사용을 권장하기 때문에 ‘쉬는 분위기’가 잘 조성된다는 평가도 있다. 리뷰에 자주 언급된 키워드인 ‘flexible’에서 소니코리아의 남다른 분위기를 엿볼 수 있다.

살다 ⭐️ 4.47 ➠ 리뷰 보러가기 “업무 상황에 따라 재택근무 가능. 연차를 마음대로 써도 눈치 볼 일 없어요”

“일하는 시간, 장소 자유롭게 선택”

2021년 상반기 종합 순위에서 1위를 기록한 ‘살다’가 워라밸 전체 2위, 중견·중소기업 1위를 기록했다. 올 상반기 현 직원들에게 워라밸뿐 아니라 전반적으로 좋은 평가를 받은 살다는, 아파트 생활 편의 서비스 플랫폼 ‘잘살아보세’를 서비스하는 스타트업이다. 워라밸 분야 점수는 4.47점.

올해 상반기 잡플래닛에 리뷰를 남긴 살다의 현 직원들은 ‘코로나와 상관 없이’ 재택근무가 자유롭고, 책임에 기반한 자율 출퇴근이 가능하다며, 회사의 워라밸에 높은 평가를 남겼다. 지난 1월 리뷰를 작성한 살다의 한 직원은 “회식 참여 조차도 자유로울 정도로 회사 내 문화가 상당히 자유롭다”고 평했다. 또 다른 현 직원은 “워라밸을 위해 회사의 바라는 점이 있느냐”는 질문에 “본인이 알아서 지킬 수 있는 체계이기에 바라는 점 없음”이라고 남겼다.

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