Top 49 토론 면접 주제 Top Answer Update

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[면접극장] 실제 토론면접 풀영상
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31.[토론면접] 어떻게 준비해야 할까?

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1 토론 면접은 왜 할까

2 토론 면접 준비하기

31.[토론면접] 어떻게 준비해야 할까?
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취 업 을 위 하 여

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[유형별 면접 준비 2탄] 토론면접 유의사항
/ 준비팁 확인하기! : 네이버 포스트

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[유형별 면접 준비 2탄] 토론면접 유의사항 
 / 준비팁 확인하기! : 네이버 포스트
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[지원자와 면접관] 글 15. PT 면접과 토론 면접 – 20대에게 가장 필요한 커리어 정보, 슈퍼루키

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[지원자와 면접관] 글 15. PT 면접과 토론 면접 - 20대에게 가장 필요한 커리어 정보, 슈퍼루키
[지원자와 면접관] 글 15. PT 면접과 토론 면접 – 20대에게 가장 필요한 커리어 정보, 슈퍼루키

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[취업멘토링#07] 토론면접 안 떨어지는 간단한 방법

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[취업멘토링#07] 토론면접 안 떨어지는 간단한 방법

토론면접 안 떨어지는 간단한 방법

토론면접에서 흔히 하는 착각과 오해

회의에 참석하는 신입직원이 됐다고 상상하기

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[취업멘토링#07] 토론면접 안 떨어지는 간단한 방법
[취업멘토링#07] 토론면접 안 떨어지는 간단한 방법

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“내가 프레젠테이션(PT) 면접에서 자꾸만 떨어지는 이유는?” PT 면접 탈락자들을 위한 솔루션 – 대웅제약 뉴스룸

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“내가 프레젠테이션(PT) 면접에서 자꾸만 떨어지는 이유는?” PT 면접 탈락자들을 위한 솔루션 – 대웅제약 뉴스룸

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31.[토론면접] 어떻게 준비해야 할까?

토론 면접은 의사소통능력과 논리적 사고력을 평가한다.

여러분이 신입사원이 되어 팀 회의에 참여했다고 생각해보자.

여러분이 해야 할 것들은 무엇일까?

1) 먼저 여러분은 먼저 상대방의 의견을 경청하고 핵심 의견을 정리해야 한다.

2) 만약 여러분에게 발언권이 주어진다면, 구체적인 근거를 가지고 대답할 수 있어야 한다.

[1] 면접관은 이 2가지 관점을 가지고 토론 면접을 통해 지원자의 자세와 태도를 평가한다. 또한 이를 통해 지원자가 회사에 입사해 회의 석상에서 어떤 모습으로 팀 사람들과 의사소통할지 예상한다.

다음으로 토론면접을 왜 하는지 알아보자.

1. 토론 면접은 왜 할까?

토론 면접 자체로 지원자의 직무역량을 평가하기에는 변별력이 떨어진다. 실제로, 삼성, 현대자동차, SK 등 주요 대기업들은 토론 면접만으로 지원자를 평가하지 않고 있다.

그렇다면, 왜 회사는 토론 면접을 채용 단계에 포함시키는 것일까?

여러분이 토론 면접에서 평가하는 요소를 이해하면 좋겠다. 회사는 토론 면접을 통해 지원자의 의사소통 역량과 논리적 사고 역량을 평가한다.

출처: 집단토론면접가이드

1-1. 의사소통역량

첫 번째, 면접관은 지원자의 의사소통 역량을 평가한다.

먼저 의사소통이 가능하려면 상대가 하는 말을 이해해야 한다. 면접관은 여러분이 상대편 주장의 요지를 파악했는지 평가한다.

따라서 여러분은 실제 토론 면접에서 자신의 주장만 내세울 것이 아니라 상대방의 이야기를 경청하고, 정리하면서 토론면접에 임해야 한다.

자신에게 발언 기회가 주어지면, 앞사람이 이야기한 주장의 요지를 간략하게 말하고, 자신의 의견을 개진하면 좋겠다.

1-2. 논리적 사고 역량

두 번째, 면접관은 지원자의 논리적 사고력을 평가한다.

여러분의 주장에 힘을 싣기 위해서는 주장을 뒷받침하는 근거가 반드시 필요하다. 근거가 없는 주장으로는 상대방을 설득하기 어렵기 때문이다.

면접관은 토론 상황에서 여러분이 근거가 있는 내용을 가지고 상대를 설득할 수 있는지 평가한다. 여기서 말하는 근거는 구체적인 시각자료 혹은 정량적 데이터, 실제 사례가 될 수 있겠다.

토론 면접에서는 자료가 먼저 제공되며, 주어진 자료를 활용해서 말해야 한다. 자료를 활용하지 않은 채 여러분의 머릿속에 있는 생각을 말하지 않도록 유의하자.

2. 토론 면접 준비하기

취업 스터디를 100% 활용하여 토론면접을 준비해보자.

스터디원들과 어떻게 토론 면접 준비를 해야 효과적일까?

스터디원들과 일주일에 한 번 모인다면,

1) 만나기 전 최근 1주일 매일경제/한국경제 신문 사설에서 토론 주제 10개를 정해보자.

2) 모이는 날 토론 주제뿐만 아니라, 찬성과 반대팀 모두 제비뽑기를 통해 즉석에서 정해보자

3) 토론 주제를 놓고 팀 별로 3분간 핵심 근거를 모바일 통해 찾고, 토론을 시작하자.

4) 마지막으로, 토론 면접이 끝난 후 각자 면접관으로서 상대방 의견에 대해 무기명으로

평가해서 나눠주면 좋겠다.

5) 물론 평가는 의사소통 역량과 논리적인 사고 역량 관점으로 해보면 좋겠다.

[1] 인사담당자 100인의 비밀 녹취록

자소서 멘토링 6기 12월 27일 개강, 소수정예 8명, 밀착 피드백

상세커리큘럼은 아래 링크로

http://me2.do/5yrnb1QR

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토론면접 실전 팁! 이것만 기억하면 끝(feat. 예시)

안녕하세요. 이번 포스팅은 토론면접 팁과 평가요소, 그리고 토론면접 예시 주제에 대해서도 알려드리겠습니다.

토론을 평소에 하지 않던 취준생이 토론면접에서 어떻게 토론을 잘 할 수 있을까요? 어차피 대부분 취준생들은 똑같은 입장입니다.

이 글을 읽는 여러분들이 평가요소와 팁 3가지를 잘 기억하고, 실천한다면 얼마든지 토론면접을 잘 할 수 있습니다.

1. 토론면접과 토의면접

토론면접과 토의면접의 가장 큰 차이점은 결과물이 있냐 없냐입니다.

토론면접은 주어진 답을 구하는 것이 아닌 찬성과 반대 또는 a와 b에 대해 서로의 의견을 주고받는 것입니다.

즉, 절충안이라는 것이 없고 사실과 논거에 의해 자기주장을 하는 것이 중요합니다.

토의면접은 합의된 결과물을 만들어내는 것입니다.

어떤 문제에 대해서 검토하고, 서로 협의하는 것으로 나의 의견을 포기할 수도 있고, 더 발전된 의견을 제시해서 참석자들과 좋은 결과물을 만들어 내는 것이 중요합니다.

기업에서는 대부분 토론면접을 진행하며, 토의면접은 따로 있기 보다는 집단/팀PT를 할 때 자연스럽게 토의 하는 것을 평가합니다.

2. 토론면접 평가요소

①태도

모든 면접에서 태도는 가장 중요합니다. 상대방 의견을 경청하는 태도, 시선 처리, 진지한 모습 등이 필요합니다. 그리고 과도한 손동작이나 공격적인 표현 등은 감점 요소 입니다.

②논리성

주어진 문제 또는 주제에 대해 명확하게 파악하고, 자신의 주장에 논리성이 있어야 합니다.

주장에 맞는 논거를 제시하고 상대방이 수긍할 수 있도록 체계화된 논리 전개가 필요합니다. 그리고 토론면접에서 일관성 있는 답변도 매우 중요합니다.

③커뮤니케이션 능력

자신의 주장이 아무리 논리적이고, 설득력이 있어도 커뮤니케이션 능력이 떨어지면 의미가 없습니다.

상대방 의견을 경청하고, 질문이 들어오면 명확하게 답변을 하는 것이 필요합니다. 그리고 발언을 독점하기 보다는 오히려 타 구성원의 답변을 유도해주고, 토론 중 논의사항을 정리한다면 가점을 받을 수 있습니다.

3. 토론면접 팁

①기조발언 구성

토론면접에서 기조발언은 인성면접의 1분 자기소개 만큼 중요합니다. 면접관에게 처음으로 본인의 목소리와 논리적 사고를 어필하는 시간입니다.

OO 주제에 대해 저는 찬성/반대하는 입장입니다.

왜냐하면 ~ 이기 때문입니다. 따라서 제 의견은 찬성/반대의 입장입니다.

기조발언에서 정한 찬성 또는 반대 의견을 토대로 끝까지 논리를 펴나가야 합니다.

때문에 기조발언에서는 사실에 기반한 단순명료한 논거를 짧게 제시하고, 이후에 들어올 질문에 대해서도 모두 대비가 되어있어야 합니다.

②상대방 의견에 반응하기

토론에 있어서 상대방이 의견을 말하면 반응을 보여야하는 것이 당연합니다. 이 또한 면접관에게 적극적인 모습을 보일 수 있는 좋은 면접 태도입니다.

1) 질문하기

“좋은 의견입니다. 특히 ~한 부분은 어느정도 동의가 되는 부분입니다. 하지만 ~부분은 어떻게 생각하시나요?” 혹은 “이에 대해 질문을 좀 드려도 될까요?”

2) 설명 부탁하기

“의견 감사합니다. 근데 제가 OO부분은 제가 잘 모르는 부분/ 간과하고 있는 부분이라 추가로 설명을 부탁드려도 될까요?”

3) 질문에 답변하기

“좋은 질문 감사합니다. 저는 그 부분에 대해서는 ~ 이라고 생각합니다.”

③경청하기

토론에서 경청은 필수이며, 평가 요소 중 하나이기도 합니다. 경청을 해야 상대방 의견에 반박을 하거나 새로운 논거를 제시할 수 있습니다.

1) 필기하기

필기를 하는 모습은 경청을 하고 있다는 뜻입니다.

이때, 무작정 필기를 하기 보다는 상대방 의견의 핵심 키워드 및 반박 포인트를 적당하게 필기하여 토론에 도움 되도록 하는 것이 중요합니다.

2) 아이컨택

모든 면접에서 아이컨택은 필수입니다. 발언자의 눈을 바라보며 앞서 말한 것과 같이 중요 포인트를 필기하는 모습을 보이는 것이 필요합니다.

3) 태도

의자 뒤로 기대기보다는 살짝 앞으로 자세를 기울여 토론에 적극적으로 참여하고 있음을 보여줄 필요가 있습니다.

또한, 상대방이 의견을 말할 때 고개를 적당히 끄덕여줍니다.

④정리하기

사회자가 없는 토론/토의 면접이라면 중간과 마지막에 정리를 할 필요가 있습니다.

자연스럽게 현재 진행 상황을 정리하고, 시간에 맞춰 마무리를 하는 모습을 보이면 면접관에게 가점을 받을 수 있습니다.

4. 예상 주제 및 마무리

◈승차공유서비스에 대한 찬반

◈낙태죄에 대한 찬반

◈소년법 개정에 대한 찬반

◈범죄좌 얼굴공개에 대한 찬반

◈종교인 세금징수에 대한 찬반

◈대통령 중임제에 대한 찬반

◈양심적 병역거부에 대한 찬반

◈블라인드 채용에 대한 찬반

◈동물 임상실험에 대한 찬반

◈사형제도에 대한 찬반

◈노키즈존에 대한 찬반

◈은행 영업시간 연장에 대한 찬반

◈인터넷 실명제에 대한 찬반

◈교내체벌에 대한 찬반

◈조기유학에 대한 찬반

◈10대 투표권에 대한 찬반

◈온라인 게임 셧다운제도에 대한 찬반

◈최저임금 1만원에 대한 찬반

◈주취감형 폐지에 대한 찬반

◈임금피크제에 대한 찬반

◈통일에 대한 찬반

◈가상화폐 도입에 대한 찬반

◈탈원전에 대한 찬반

※토의면접은 대부분 기업의 마케팅, 경영전략 등 해당 기업과 관련된 토의가 이루어지며, 서로 합의하여 결과물을 내야합니다.

해당 기업의 현재 이슈사항을 인지하고 주제를 예상하는 것이 필요합니다.

토론면접은 누가 가장 잘하냐를 보는 것이 아닙니다.

논리적으로 말하고, 의사소통이 되는지를 보는 것이므로 무조건 나서는 것이 좋은 것은 아닙니다.

취준생 대부분은 토론을 평소에 하지는 않습니다. 때문에 스터디를 하면서 토론면접을 대비하는 것을 적극 추천드립니다.

스터디 초반에는 주제를 정하고, 찬반도 나눠서 토론을 해보는 것을 추천드립니다. 자세한 사항은 아래 글의 토론면접 대비 스터디에 대해서 읽어보십시오.

<취업스터디 해야할까? 현실적인 팁3가지(feat. 커리큘럼)>

이상으로 토론면접에 대한 포스팅을 마치겠습니다.

취준생 여러분들께 이 글이 조금이나마 도움되었길 바라며, 모두 힘내십시오! 좋은 날은 예상치 못한 날에 불쑥 찾아옵니다.

오늘도 제 글을 읽어주셔서 감사합니다

취 업 을 위 하 여

취업실전 토론·토의면접에서 최근에 나온 기출주제 50선 (2019년 4월 기준)

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※ 기업에서 실시되는 토론면접 기출주제 리스트입니다.(대기업·중견기업·공기업·공공기관 기출 포함)

잡이룸 ‘통계로 보는 면접기출질문’자료로 취업준비, 면접준비에 참조하고 성.취하세요!

[ 최근 기출 주제] [기출횟수] [주제분류]

CSV방안에 대한 토론 3회 업직종공통

주52시간 근로에 대한 찬반토론 1회 업직종공통

4차산업혁명의 장점과 부작용 토론 1회 업직종공통

점포내 알바 실수는 누구 책임인지 토론 1회 업종주제

문재인케어 찬반토론 1회 업직종공통

중소기업 적합업종 선정에 대한 찬반토론 6회 업직종공통

우버택시에 대한 찬반토론 6회 업직종공통

잊혀질 권리에 대한 찬반토론 2회 업직종공통

성범죄자 신상공개 20회 업직종공통

탈원전 찬반토론 1회 업직종공통

소년법 개정(청소년범죄 처벌강화) 찬반토론 2회 업직종공통

최저임금 인상에 대한 찬반 4회 업직종공통

한반도 비핵화 가능성에 대한 찬반토론 1회 업직종공통

카카오택시 유료화 찬반 1회 업직종공통

공공성과 수익성에 대한 토론 1회 업종주제

4차산업혁명과 당사 대응방안 토론 4회 업직종공통

기업의 사회적 책임에 대한 토론 7회 업직종공통

당사 앱 활성화방안 토론 1회 업종주제

재판 생중계에 대한 찬반토론 1회 업직종공통

대통령중임제 찬반토론 1회 업직종공통

AI가 일자리에 미치는 영향에 대해 토론 1회 업직종공통

신용회복지원프로그램 중도탈락자 감소방안 토론 1회 업종주제

중금리 대출활성화 방안 토론 1회 업종주제

무료 우산대여 회수율 제고방안 토론 1회 업직종공통

블라인드 채용 찬반토론 1회 업직종공통

공기업의 공익성과 기업성 중 어느 것이 더 중요한지 토.. 6회 업종주제

문제 연예인 방송복귀 찬반토론 6회 업직종공통

공유경제에 대한 찬반토론 3회 업직종공통

신약개발시 동물임상실험에 대한 찬반토론 3회 업직종공통

공항 주차료 인상에 대한 찬반토론 2회 업종주제

전신스캐너에 대한 토론 5회 업직종공통

일반의약품 약국외 판매에 대한 토론 9회 업직종공통

사형제도 찬반토론 28회 업직종공통

투표시간 연장에 대한 찬반 1회 업직종공통

흉악범죄자 얼굴공개에 대한 찬반토론 7회 업직종공통

직장일과 개인생활의 우선순위에 대한 토론 2회 업직종공통

고객 대기시간 불만 최소화 방안 토론 1회 업종주제

AIIB에 대한 논의 및 대응방안 토의 2회 업직종공통

당사 CF와 로고송 제작 토의 4회 업직종공통

종교인 세금징수에 대한 찬반 4회 업직종공통

SNS의 장단점에 대한 토론 (SNS찬반) 7회 업직종공통

통일세(통일비용)에 대한 찬반 3회 업직종공통

당사가 추진해야 할 환경경영 실천 방안 토론 3회 업직종공통

당사 사회공헌활동에 대해 토의 8회 업직종공통

AR,VR이 당사에 미치는 영향에 대해 토론 1회 업직종공통

수익이 나지않는 국내선 유지여부 토론 1회 업종주제

터널사고를 줄이기 위한 방안 토론 1회 업종주제

회사 유휴지에 필요한 사원 복지시설 토론 4회 업직종공통

유연근무제에 대한 찬반 3회 업직종공통

최저임금인상에 따른 자영업자 소득보장 및 일자리수 유지.. 1회 업직종공통

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*2019년 4월 실전토론면접 기출질문 통계자료

[참조] 실전 토론면접기출주제 통계

*잡이룸이 조사한 기출토론주제 890개 중 최근 나온 주제

*기출횟수: 잡이룸이 조사한 토론면접기업 426개사에서 출제된 횟수.

(대기업, 중견 중소기업, 공기업, 공공기관 모두 포함)

-아래 홈페이지에서 실전 토론.토의면접에 나온 기출주제를 모두 볼 수 있습니다. 취준에 필요한 인성·기술·역량면접기출질문과 PT기출주제를 볼 수 있어요~

출처: www.joberum.com/interview/zocbo/zocbo01.asp

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