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마케팅 합격 자소서 찾기! 마케팅 입사 후 포부는 어떻게 접근할까?! : 네이버 블로그
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#8. 자소서 빈출항목 2 – 20대에게 가장 필요한 커리어 정보, 슈퍼루키
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마케팅 직무
지원동기
기업의 지속가능한 성장과 자본 창출의 안정성을 유지하기 위해서는 새로운 비즈니스 목표와 시장을 끊임없이 발굴하고 고객의 니즈는 물론 제품과 시장을 분석하여 매출로 잇는 전략 또한 치밀하게 기획되어야 한다고 생각합니다. 사회학을 전공하면서, 사회적인 이슈와 문제들을 이해하고 분석할 수 있는 시야를 넓힐 수 있었고 사회가 돌아가는 매카니즘을 이해하며, 사회 또는 고객의 사회 구성원의 니즈를 신속하게 파악하여 대안을 세울 수 있는 전략과 기술을 훈련 받아왔습니다. 그리고 각종 행사 기획과 설문 조사원 활동, 기업 마케터 활동을 통해 마케팅에 필요한 다양한 접근법과 방법을 연구, 실천해 왔기에 마케팅 담당자로서 갖춰야 하는 기획력과 소통능력, 제품과 시장에 대한 정확한 분석력과 판단력을 누구보다 치밀하게 다져왔다고 자부합니다. 그렇기에 기업의 수입 극대화 및 브랜드 가치를 강화하는 수익창출 전문가로서 역량을 발휘할 준비가 되어 있기에 ****에[ 꼭 필요한 마케팅 담당자의 자격을 갖춰 두었다고 확신합니다.
입사 후 포부
#8. 자소서 빈출항목 2
1. 유사항목
관심 회사/관심 직무에 지원한 동기
2. 풀어 쓴 질문(회사의 시각)
지원자들이 수십, 수백 개의 회사에 지원한다는 사실을 우리도 알고 있고, 우리 회사에만 올인하는 사람을 마냥 환영하는 것도 아니야(요즘 시대에는 충성도보다는 능력 있는 사람을 환영하지). 다만 적어도 왜 우리 회사인지, 그리고 왜 지원 직무인지 명확하게 이유를 가지고 있는 사람을 채용하고 싶어. 지원동기만 봐도 다 드러나거든. 이 지원자가 우리 회사, 하다못해 우리 산업에 대한 아무런 이해가 없다는 것을. 그리고 그냥 만만하니 영업/마케팅에 지원했다는 것을.
3. 답변 방향
지원동기는 가장 기본적이면서도 어려운 질문입니다. 정해진 답이 없기 때문인데요, 저도 자소서를 작성하면서 많이 고민했던 부분이고 연구 나름 해 보았으나 역시 지원동기는 정형화된 방향이 없습니다.
그래서 문제은행식으로 여러 방향을 제시해 드릴테니 각 기업과 본인의 상황에 맞게 취사 선택해서 작성하시면 되겠습니다.
<회사 지원동기>
1) 회사가 어떠한 강점/장점을 가지고 있어 여기에서 일해보고 싶어 지원했다.
2) 회사가 추구하는 인재상을 내가 가지고 있기 때문에 지원했다.
3) 회사 상품/서비스가 너무 좋아 직접 그 일에 관여해보고 싶어서 지원했다.
4) 내 인생의 목표/가치관/직업관에 이 회사가 부합해서 지원했다.
5) 내 역량으로 이 회사에 기여할 부분이 있다고 생각해서 지원했다.
6) 회사가 내가 지원한 직무로 유명한 곳이기 때문에 지원했다. (ex. 마케팅 사관학교)
<직무 지원동기>
1) 어떠한 계기로 이 직무를 접하게 되었는데, 잘 맞아서 하게 되었다
2) 내 인생의 목표/가치관/직업관에 이 직무가 부합해서 지원했다.
3) 내 성격과 성향을 가장 잘 살릴 수 있는 직무이기 때문에 지원했다.
4) 해당 직무(분야)의 롤모델인 ㅇㅇㅇ를 보며 나도 도전해보고 싶었다.
→ 꼭 하나를 골라 써야하는 것은 아닙니다. 어색하지 않은 선에서 몇 가지를 Mix&Match하시면 더욱 풍부하게 내용을 구성하실 수 있을테니 잘 고민해보시기 바래요. 다만 유의하셔야 할 점은 중심이 ‘나’에 있어야 한다는 것입니다. 회사로부터 뭔가를 취하겠다는 뉘앙스보다는, 회사에서 어떠한 경험을 통해 나도 성장하고 회사에도 기여하겠다는 의지가 드러나는 것이 좋습니다.
그 중에서 제가 한 가지 추천하는 방식은 아래 두 가지 스텝으로 이야기를 푸는 것입니다.
첫째, 내 가치관은 무엇이고 이 회사(이 직무)는 이런 면에서 내 가치관에 부합한다.
둘째, 내 가치관과 역량을 활용하여 회사에(직무에) 이러저렇게 기여할 수 있다고 확신한다.
우리가 흔히 가볍게 어떤 회사의 지원동기에 대해 생각하면, 그 회사의 평판부터 연봉, 복지 등 ‘회사가 줄 수 있는 것’들을 떠올립니다. 하지만 우리는 지원자의 입장이기 때문에 반대로 생각합시다. ‘이 회사는 어떤 측면에서 내 가치관과 역량을 십분 발휘할 수 있는 회사라고 내가 판단한 것일까?’
물론 생각이 들 겁니다. ‘신입 지원하는데 내가 뭐 아는 게 있다고 기여를 하나.. 그냥 배우면서 시작하는 거지’
맞는 말입니다. 실제로 치열한 경쟁을 거쳐 기업에 들어가면 어차피 처음부터 교육해주고, 바로 중요한 일을 맡기지 않습니다. 하지만 마인드만큼은 그렇게 가져야 합니다. 내가 대학 입학 후 몇 년 동안 쌓은 경험과 실력을 가지고 이 회사에 어떠한 기여를 할 것이다! 라구요. (그래서 자기분석이 더더욱 중요합니다.. 역량과 경험을 매칭시켜보면서 스스로에 대한 확신을 만들어가는 과정이니까요)
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