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어벌사상담소 #27.
희망업무와 입사 후
포부, 어떻게 다르죠? : 네이버 포스트

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미래에셋증권 합격 자소서 :: 쥬노폴로의 무료 취업 강의

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자기소개서(자소서) 입사 후 포부는 어떻게 써야하나요?

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• Summary of article content: Articles about 자기소개서(자소서) 입사 후 포부는 어떻게 써야하나요? 첫째, 우리 회사, 우리 부서에서 하는 업무를 잘 이해하고 있는가? · 둘째, 직무 이해를 기반으로 커리어 패스를 계획하고 있는가? · 셋째, 비전에 대한 … …
• Most searched keywords: Whether you are looking for 자기소개서(자소서) 입사 후 포부는 어떻게 써야하나요? 첫째, 우리 회사, 우리 부서에서 하는 업무를 잘 이해하고 있는가? · 둘째, 직무 이해를 기반으로 커리어 패스를 계획하고 있는가? · 셋째, 비전에 대한 … 지원자들이 작성한 자기소개서를 보면 종종 이런 내용이 있습니다. ‘입사 후 X년 안에 관련 부서에서 열심히 노력해서 매출을 XX%이상 늘리겠습니다. ‘ 이 글을 읽고 어떤 생각이 드시나요? 매출을 증대시켜보겠다는 신입사원의 패기가 보입니다. 그러나 딱 거기까지입니다. 만약 신입사원으로 입사하여 몇 년 안에 매출 XX% 이상 성장하게 할 수 있다면
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쥬노폴로의 무료 취업 강의

1) 지원동기 및 희망업무

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<퇴직연금 1위는 고유명사>

미래에셋은 경쟁사보다 한발 앞서 “퇴직연금 사업”에 진출하여, 오직 실력으로만 업계를 선도하고 있습니다. 이런 퇴직연금 강자의 위치를 굳건히 하는데, 저의 현대 HDS 인턴 경험은 많은 도움이 될 것입니다.

그 이유는 인턴 시절, 퇴직 연금, 장기보험, 공통 업무에 대해 5주간 교육을 받으면서 “적극적인 태도”로 예정에 없던 Batch Programming 작업을 수행하였기 때문입니다. 이러한 Batch 실무 경험은 현업의 요청에 신속하게 대응할 수 있는 밑거름이 될 것입니다. 따라서 입사 후, 발 빠른 IT 업무 서비스 지원으로, “미래에셋 = 퇴직연금 1위”라는 고유 명사를 만들어 나아가겠습니다.

2) 10년 후 나의 모습

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<최연소 Business Operation 센터장 박용호>

증권 IT 전문가들의 시대적 과제는 혁신적인 IT 기술과 금융 시스템과의 결합입니다. 하지만 비용 투입 대비, 안정성 문제에 대한 리스크가 크기 때문에, 경영진을 설득하는 것이 매우 어려운 것으로 알고 있습니다. 따라서 입사 후, 철저한 자료 조사와 분석으로, 경영진을 신속히 설득하여, 타 증권사보다 두 발 앞선 차세대 증권 매매 시스템을 구축하겠습니다.

이를 통해 증권 실무자들이 다양한 영업 채널에서 수익을 낼 수 있도록 신속한 IT 업무 서비스를 지원하겠습니다. 또한, 성실한 모습으로 동료들에게 인정을 받고, 최연소 B.O 센터장이 되는 목표에 점점 다가가겠습니다.

3) 대학생활/ 사회활동

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<작은 혁신으로 20%의 비용을 절감하다.>

대학 연합 “마디” 동아리 총무 시절, 커피 원두 공동구매라는 작은 혁신을 통해 재료비를 약 20% 줄일 수 있었습니다. 이는 입사 후 비용을 절감하는 증권 시스템 구축 업무에 많은 도움을 줄 것입니다.

당시 동아리는 원두 구매비로만 한 달에 약 100만 원을 쓰고 있었습니다. 그래서 커피 관련 동아리들에 원두 공동구매를 제안했습니다. 이를 위해 타 동아리들의 구매수요를 파악, 쇼핑리스트를 만들었습니다. 리스트를 만드니 동일품목을 중복해서 사는 일이 없어져 돈을 절약할 수 있었습니다. 그뿐만 아니라 구매량이 줄어 저장 공간도 넉넉해지고 다 먹지 못해 버리는 원두도 줄었습니다.

4) ‘자신’에 대한 기술(성격, 가치관, 장단점 등)

<생각의 다름>

카페 아르바이트 시절, 사장님의 꼼꼼한 업무 방식을 경험하면서, “생각이 다름을 이해하는 것”은 제 가치관이 되었습니다.

사장님은 테이블용 걸레를 정해진 위치에 각을 맞추어 놓는 것을 중요시하시는 꼼꼼하신 분이셨습니다. 하여 저는 항상 신경 써서 걸레 각을 맞추었지만, 손님이 많은 시간이 되면, 이내 깜빡하여 사장님께 혼이 났었습니다. 당시 사장님의 업무 방식이 이해되지 않았지만, 군대 경험을 바탕으로 적응하기 위해 노력하였습니다. 그 결과, 이후 걸레 정돈 상태에 따라 고객이 느끼는 청결도에 많은 영향을 주는 것을 알게 되었고, 고객을 위하는 사장님의 마음을 깊이 헤아릴 수 있었습니다.

5) 자신의 한계에 도전한 경험

<1500번의 PT 체조, 그리고 3,000피트의 상공에서 날다.>

특전사 시절, “한 사람이라도 목젖이 보일 정도로 소리를 내지 않으면 단체 얼차려”를 받는 공수 훈련은 인생 최고의 경험이었습니다. 그 이유는 2주간 “매일 1500번의 팔 벌려 높이 뛰기”와 “66도의 경사를 가진 비탈길에서의 구보”는 제 한계를 테스트하기에 충분하였기 때문입니다.

매일 훈련이 고되고, 포기하고 싶었지만, 마지막 주 “하늘을 나는 독수리”가 되는 기분을 만끽하기 위하여 3주간 인내의 시간을 보냈습니다. 그 결과, 3,000피트 상공의 비행기에서 낙하하는 평생 잊지 못할 황홀한 비행 경험을 하였습니다.

자기소개서 입사후 포부, 기업이 진짜 듣고 싶은 답은?

할 말은 딱 한가지 “뽑아만주시면 열심히 하겠습니다”

자기소개서에서 복붙을 할 수 없는 항목이 대표적으로 2가지 있습니다.

첫번째는 지원동기이고

두번째는 입사 후 포부입니다.

사실 복붙을 할 수는 있지만 요즘기업에서는 fit 된 사람을 뽑기 위해 자기소개서를 중요하게 생각하고 있기때문에 복붙을 하기 힘든 항목들입니다.그리고 만약 기업이름이 잘못들어가기라도 한다면 서류가 붙고나서도 가시방석으로 있을 수 밖에 없는 사태가 벌어지기도 합니다.

오늘 자소서 TIP주제는 바로 “입사 후 포부”입니다.

사실 진짜 이 항목에 쓰고 싶은 말은 “뽑아만주신다면 열심히하겠습니다” 일테지만 이렇게 썼다가는 서류전형에서 어떻게될지, 감이 오시죠? “입사 후 포부”항목은 기업에 대한 사랑을 보여줘야 하고 내가 얼마나 기업을 잘 알고있고, 직무에 대해 잘 알고 있는지 어필해야하는 항목이기 때문에취준생들이 가장 까다롭게 생각하는 항목이기도 합니다.

자기소개서 항목들을 보시면 아모레퍼시픽, SK플래닛, 롯데그룹 등 거의 대부분의 기업에서 입사 후 포부에 대해 묻고 있습니다.

유형을 나누어보자면

1) 회사에 와서 어떤 식으로 성장을 할 것인가

2) 입사 후 이루고 싶은 목표

3) 입사 후 N년뒤의 자신의 모습

으로 볼 수 있습니다.

입사 후 포부, 2가지만 제대로 하면 어렵지 않게 작성 끝!

본격적으로 입사 후 포부 작성법에 대해서 알아보겠습니다

KT 자기소개서 항목을 예로 들어보도록 할까요?

<해당 직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 10년에 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 기술해주십시오>

지원동기와 함께 입사 후 포부 관련 항목이 한꺼번에 나타나있는,취준생 입장에서 까다로운 항목입니다. 아까 위에서 말씀드렸던 복붙하기 힘든 항목이 두개가 섞여있는 질문입니다. 이걸 어떻게 작성하면 좋을까요?

첫번째)

자신이 가지고 있는 직무에서의 강점 어필!어떠한 강점 역량을 가지고 있는 구체적이고 간략하게 표현해주세요

두번째)

장점의 근거를 보여주세요. 그 근거는?<경험>, 구체적인 경험으로써 증명해주세요.자기소개서를 읽는 사람은 <나를 모르는 사람>입니다.그 사람이 나를 뽑도록 설득하는 과정에서 가장 신뢰를 얻을 수 있게 하는 건 바로 경험입니다.

여러분의 경험을 꼭 보여주세요

세번째)

위에서 말한 것을 바탕으로 10년 내에 이루고 싶은 목표를 설명해주세요.버킷리스트, 위시리스트를 말하는 것이 아닙니다. <직무>에 있어서 목표를 설명해주세요.

그렇기 위해서는 첫번째 단계에서 직무에 대한 이해가 잘 되어있어야합니다

네번째)

현재까지의 노력과 앞으로의 노력을 잘 조합하여 그 목표가 현실적이라는 것을 어필해주세요.입사 후 포부라고 해서 쓸 때 이런말 많이 쓰실거에요 <글로벌 1등기업으로, 산업 1등 기업..>

그런 거창하고 어떻게 될 지 모르는 목표보다는, 현실적인 목표를 세워주세요.

그게 인사담당자들에게는 더 와닿을 거에요.

다섯번째 )

지원동기와 앞으로의 계획을 갈무리 하면서,직무/회사에 대한 관심과 준비를 강조해주세요회사는 우리를 왜 뽑으려고 할까요?회사는 어떤 사람을 뽑으려 할까요?저 두 물음을 계속 생각해보신다면 다섯번째가 어렵지 않으실꺼에요.

회사입장에서는 회사를 사랑하고, 관심이 많은 사람을 뽑길 원하겠지요?그걸 어필해주세요 =)

자, 마지막으로 제일 중요한 것을 정리해볼까요?

1) 직무에 대한 정리가 잘 되어있어야 합니다

직무에 대한 정보가 없이는 해당 직무에 대한 10년후의 계획을 세울 수 없을 것입니다.최소한 뉴스, 기업 홈페이지의 직무정보 는 보고 작성에 임해야합니다

2) 자신이 가진 직무 관련 강점을 경험과 함께 어필할 것

내가 이런사람이야! 라고 어필할 수 있는건뒷받침해 줄 경험이 있을 때 가능합니다. 경험을 통해 증명해주세요.

지원동기와 마찬가지로 회사에 대한 이해, 직무에 대한 이해가 잘 되어있어야 작성할 수 있는 “입사 후 포부”항목. 채용시즌마다 약 50개의 자소서를 써야하는 취준생입장에서 가장 힘들게 느껴지는 항목입니다. 막연하게 뭘 써야할까? 그냥 나를 뽑아달라고 어필을 하면되나? 라고 생각하고 작성을 시작하면 내가 하고 싶은 말이 뭔지 글 안에서 드러나지 않게 되는 사태가 벌어집니다. 그런 사태를 방지하기 위해 먼저 기업과 직무에 대한 이해를 첫 번째로 해야하고 자기 경험을 잘 정리 해두면 좀 더 쉽게 스토리라인을 짜고 작성할 수 있습니다.

9월 동안 많은 대기업의 공고들이 떴고, 서류 발표를 기다리시는 분들이 많으실 겁니다. 하지만 아직하반기 채용이 끝나지 않았다는 것! 10월 말까지 서류를 작성해야 하는 곳들이 있으므로 긴장을 늦추지 마시고 화이팅하시기 바랍니다 =) !

글/ 문미준 [email protected]

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