Top 24 개발자 임원 면접 Quick Answer

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면접관이 직접 답하는, \”임원면접 자기소개, 직무면접과 다르게 해야 할까요?\”

신입으로서 임원 면접을 준비할 때

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Summary of article content: Articles about 연구ㆍ개발자 임원면접 후기 및 회고 마지막으로 할 말 있나요? | 최종 면접에서는 임원 두 분이 들어오셨다. 지난 면접에서 만난 세 분의 면접관은 개발자의 느낌이 났고 젊었으며 … …
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능력에 대한 질문들

조직 적응에 대한 질문

내게 주어진 아주 긴 시간

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임원 면접 전 체크리스트

임원 면접 예상 질문 리스트

(첫이직 or 이직 횟수가 적은 경우)

이전 직장에서 왜 그만두셨나요 or 이직하게 된 계기가 무엇인가요

(이직을 여러 번 한경우)

회사를 여러 번 옮기셨던데 특별한 이유가 있나요

다른 회사로 갈 수도 있을 텐데 우리 회사에 오고 싶은 이유가 있나요

우리 회사에 대해 어떻게 생각하나요

마지막으로 질문하고 싶은 거 없나요

[경력직 이직] 임원 면접 질문 리스트와 답변 가이드 | 직장in 생활백서 – 사람인

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Summary of article content: Articles about [면접준비] SW직무 임원면접 대비 필수 질문 리스트 — 개발 마렵다 임원 면접은 주로 지원자가 회사에 잘 동화될 수 있는지를 평가한다. 그에 따라 경험 정리와 가치관, 캐릭터 확립이 … 개발자를 하려는 이유는? …
Most searched keywords: Whether you are looking for [면접준비] SW직무 임원면접 대비 필수 질문 리스트 — 개발 마렵다 임원 면접은 주로 지원자가 회사에 잘 동화될 수 있는지를 평가한다. 그에 따라 경험 정리와 가치관, 캐릭터 확립이 … 개발자를 하려는 이유는? 임원 면접은 주로 지원자가 회사에 잘 동화될 수 있는지를 평가한다. 그에 따라 경험 정리와 가치관, 캐릭터 확립이 필요하다. 아래 질문리스트는 삼성을 준비하며 작성하였던 면접 대비용 질문 리스트다. 최소한..
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공지사항

연구ㆍ개발자 임원면접 후기 및 회고

최종 면접에서는 임원 두 분이 들어오셨다. 지난 면접에서 만난 세 분의 면접관은 개발자의 느낌이 났고 젊었으며 테크니컬한 질문을 많이 했었다. 그런데 오늘은 달랐다. 들어오시자마자 회사의 사정을 설명하며 주어진 TO가 워낙 적다 보니 회사 입장에서도 난감하다는 이야기를 먼저 하셨다. 잘 알고 있다며 웃어넘겼지만 의도치 않은 기선제압이 됐다는 걸 아셨으려나. 두 분의 면접관에겐 수많은 면접 경험에서 우러나오는 여유가 있었다. 오는 데 얼마나 걸렸냐며 스몰 토크를 하다가 ‘자 이제 시작해 볼까요’ 하시며 졸업 연구에 대한 질문으로 면접이 시작됐다.

마치 나를 간파하는 눈빛.

능력에 대한 질문들

구체적인 내용을 묻기보다 연구가 지니는 의미를 물어보셨다. 정말 이 연구가 필요한 건지, 활용될 가능성은 있는 건지를 대답해야 했는데, 이 질문이 여러 번 이어졌다. 정말 ‘솔직한’ 마음으로는 어떻게 생각하냐고 묻는데 몇 개월 밤새며 완성한 자식 같은 졸업 연구에 대해 어찌 부정할 수 있을까. 그런데 그게 함정이다. 이런 질문의 의도는 본인의 결과물에 대해 객관적인 시선으로 바라볼 수 있는지를 확인하기 위함이기 때문이다. 냉정하게 볼 때 자신의 실력과 작업물의 결과가 어떤지를 주장해야 하고, 결과물이 좋지 않더라도 그 이유와 개선 방안을 피력하면 된다. 나는 프로토 타입을 빠르게 할 수 있도록 도와주지만 실제 프로덕션 레벨에서는 사용하기 힘들 것이라고 대답했다. 그리고 그건 타겟을 프로토 타입 레벨로 설정했기 때문이라고 했다. 단 몇 번의 질문을 통해 처음 보는 연구의 본질을 파고드셨고 시간이 지나도 긴장이 풀리지 않았다. 또 계속 이어졌던 것은 AI가 꼭 필요했냐는 것이다. 아무래도 유행에 따라 명확한 이유 없이 인공지능을 도입하는 경우가 많아 분명하고 솔직한 Motivation을 확인하기 위함이었다고 생각한다.

조직 적응에 대한 질문

임원 면접은 직설적이었다. 타 지원자에 비해 지닌 강점은 무엇인지, 협업 상황에서의 강점은 무엇인지, 약점은 무엇인지, 갈등 상황에서 대처는 어떻게 할지 등 무거운 질문들이 쉴 새 없이 오갔다. 쉴 만한 질문을 만나 말을 길게 늘이려고 하면 내 말을 끊고 바로 다음 질문으로 넘어갔다. 면접관의 손바닥 위에 있는 기분이었다. 어떻게 대답했는지도 잘 기억이 나지 않는다. 엄청 긴장했었고 땀이 났었다는 것만 기억이 난다. 질문은 날카로웠고 내가 대답할 때마다 두 면접관은 눈을 위로 올리며 한숨을 쉬고 고민하는 기색이 역력했다. 내 대답이 부족했기 때문이 아니었다. 지나간 면접자와 나를 실시간으로 비교하며 고민하는 것이었다. 허를 찌르는 질문과 나의 무난한 대답이 오가며 나는 생각했다. ‘한 방’이 필요하다고. 그러나 결코 넘볼 수 없는 실력차에 이렇다 할 방도를 찾지 못했다.

내게 주어진 아주 긴 시간

“네 알겠습니다, 이제 질문하세요”

마무리 질문이나 멘트가 없이 갑자기 이렇게 말했다. 내 생각보다 타이밍이 훨씬 빨랐다. 준비해온 질문이 몇 있었지만 질문 공세에 혼이 나가서 하나도 떠올리지 못했다. 방금 답변한 것과 연관 지어 조직 적응에 대한 질문으로 시작해서 몇 가지 질문을 했다. 내가 질문할 수 있는 시간이 매우 길었다. 마치 이것도 하나의 테스트로 여겨졌다. 회사에 정말 관심이 있는 것이 아니라면 이 상황에서 많은 질문을 할 수 없을 것이다. 질문이 끝났다고 말을 하니 한 분께서 물어보셨다.

“마지막으로 할 말 있나요?”

이 질문에 대한 여러 팁을 얻었었다. 면접에서 충분히 이야기를 했다면 없다고 대답하는 것도 좋은 답변이라고 들었고, 면접관에게 짤막한 감사 인사를 표하는 안도 있었다. 유명한 유튜브 영상을 보면 ‘만약 제가 떨어진다면 어떤 이유일까요? 제게 부족한 점은 무엇일까요?’ 하는 당돌한 마지막 한 마디도 있었다. 나를 기억시킬 만한 문장으로 정리할 수도 있었다. 그런데 아무 생각이 안 나고 ‘아쉽다’는 생각만 들었다. 긴장해서 말이 계속 빨라졌던 것이 마이너스면 어떡하지 싶기도 하고. ‘어… 어..’ 하며 뜸을 들이다 살면서 한 번도 해보지 않은 말을 했다.

“OO회사는 제1 Pick이었습니다.”

면접관 두 분은 한번 더 고민하는 표정을 지으셨다. 그리고 늦지 않게 결과를 알려주겠다는 말과 함께 면접이 끝났다. 그리고 바로 다음 주, 정말 늦지 않게 합격 통보를 받았다.

[경력직 이직] 임원 면접 질문 리스트와 답변 가이드

안녕하세요~!

오늘은 경력직 임원면접 콘텐츠를 준비했는데요.

경력직분들의 이직과정은 공고 찾기 → 이력서 업데이트→ 서류지원(제안) → 1차면접 → 2차면접 → 최종합격순으로

마지막 관문인 2차면접 즉 임원면접만 남기신 분들을 위한 면접 질문 리스트와 그에 따른 답변 꿀팁을 준비했어요!

먼저 경력직 면접에서 중요한 것은 1. 업무능력 2. 커뮤니케이션 능력 3. 협력이 중요한데요.

1차에서 실무진들과의 면접을 통해서 직무와 관련된 부분은 통과했다고 볼 수 있어요.

2차에서는 인성, 태도, 조직과 잘 융합 할 수 있는 사람인지를 판단하게 되는데요.

2차 임원면접은 인성면접이라고 생각하시면 좋을 것 같아요.

이전에 면접에서 통과되었기 때문에 임원면접은 수월하겠지 라고 생각하신다면 예상치 못한 질문에 당황할 수 있어요.

최종면접을 하는 이유는 면접관들이 지원자가 회사에 얼마나 기여를 할 수 있고,

회사에 필요한 인재인지 임원분들의 그동안의 쌓아온 통찰력을 기준으로 지원자분들을 판단하기에

이전 면접보다 진땀을 뺄 수도 있어요.

인성면접은 나에 대한 이야기로 외워서 답변할 수 있는 질문들이 아니라 논리적으로 일관적으로 자기 생각을 정리해서 이야기 해야 해요.

임원 면접 전 체크리스트

– 회사 홈페이지 나와 있는 회사의 대표 입장, 즉 기업의 입장을 생각해봐요

– 실무진면접에서 준비했던 직무 관련 내용도 간략하게 한 번 더 살펴봐요

– 이해관계자와의 갈등을 해결한 사례를 준비해요.

– 주변 동료들에게 자신은 어떠한 평가를 받았는지도 곰곰이 생각해보면 좋을 것 같아요.

– 그리고 이직 사유를 이야기 하다 보면 나도 모르게 전 회사에 부정적인 이야기를 되도록 부정적인 사유는 제외해요.

– 경력직은 전문성이 있는 사람을 채용하기 때문에 입사해서 무언가를 배우겠다는 식의 답변보다 나는 이러한 전문성으로 회사에 기여할 수 있다고 바꿔야 해요.

– 연차가 쌓인 분일수록 업무 문제 해결과 관련했던 사례를 꼼꼼히 준비해주세요.

임원 면접 예상 질문 리스트

– 자신의 주요 경력을 간략하게 소개해주세요

– 이 회사에 적합한 인재라고 생각하는 이유가 무엇인가요?

– 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 뭐라고 생각하시나요?

– 문제 해결에 있어서 본인은 어떻게 해결했는지?

– 이직할 회사를 고르는 본인의 가장 큰 기준은 무엇인지

– 전 직장에서 가장 크게 기여한 부분은 무엇인가요?

– 이전직장에서 이해관계자들과의 관계는 어떠하셨나요?

– 우리 회사의 경쟁사는 누구라고 생각하나요?

각 질문별로 답변을 자세하게 살펴봐요!

(첫이직 or 이직 횟수가 적은 경우)

이전 직장에서 왜 그만두셨나요? or 이직하게 된 계기가 무엇인가요?

전 직장에서 업무나 인간관계로 인한 문제가 있었다는 답변은 피해야 해요.

실제로는 업무 혹은 인간관계가 영향을 많이 끼치지만, 면접관으로서는

비슷한 문제가 생길 시 이직할 사람이라는 인식이 생길 수 있어요.

대신에 학업, 가정사, 개인사, 업무 발전 등등 부득이하게 그만두거나

이직할 수밖에 없다는 사유를 준비하는 것이 좋아요.

이런 사안은 회사가 해결해줄 수 없는 문제이기 때문이에요.

(이직을 여러 번 한경우)

회사를 여러 번 옮기셨던데 특별한 이유가 있나요?

위의 경우가 달리 이직을 여러 번 한 경우 그때마다 가정사, 개인사를 내세우면 오히려 신뢰도가 떨어질 수 있어요.

개인적인 이슈가 발생할 때마다 회사를 그만둔다는 것으로 회사에 오래 남아있을 수 없는 사람 혹은 회사를 중요하게 생각하지 않는 사람으로 비칠 수 있어요.

한두 번은 개인사, 나머지는 업무 전문성 향상과 개인의 역량 발전에 좋은 기회가 생겨 회사를 옮기게 되었다고 대답하는 것이 좋아요.

적절한 균형과 동시에 나의 능력을 간접적으로 드러낼 수 있는 문장이에요.

이 답변을 하게 되면 다른 곳에서 또 좋은 제안이 오면 이직하실 수도 있겠네요. 라는 질문을 받을 수 있어요.

그에 대한 답변으로 직장생활을 하면서 개인의 역량을 쌓는 것도 중요하지만 그 이전에 나를 채용한 회사에 성과를 내는 데 더 집중했다.

그러면서 개인의 역량 발전도 함께 따라와 회사와 저 모두 성장할 수 있었다고 무난하게 답변하시면 좋을 것 같아요.

추가로 이직 사유로 직무 역량 발전, 이전 회사의 경영악화, 연봉 인상, 원치 않는 인사발령 등등이 있어요.

다른 회사로 갈 수도 있을 텐데 우리 회사에 오고 싶은 이유가 있나요?

개인의 실적과 회사의 성과로 연결됨을 보여주기에 가장 적합한 질문이에요.

나의 경력과 역량이 이 회사에 어떤 도움이 되는지 이전 면접에서 준비했던 직무 관련과 엮어서 준비하는 것이 좋아요.

그리고 나를 뽑는다면 성과와 함께 조직의 뉴페이스로 조직 분위기 환기와 함께 조직 구성원들과 잘 어울릴 수 있다는 점도 함께 어필해주세요.

우리 회사에 대해 어떻게 생각하나요?

이 질문의 경우 어떤 회사인지 파악해지는와 동시에 우리 회사 평판이 외부에서 어떤 식으로 비치는지 알고 싶어서 질문하는 경우에요.

솔직하게 지원한 회사에 장단점을 분석한 점을 이야기해서 너무 과장된 칭찬으로만 뒤덮인 답변은

면접관님들도 안 믿으니 너무 긍정적인 장점말고 아쉬운 점도 적절히 섞어주세요.

마지막으로 질문하고 싶은 거 없나요?

마지막에는 역으로 우리 회사에 궁금한 것이 없냐는 질문을 꼭 할 텐데요.

이 질문을 통해 회사에 대한 나의 관심도를 드러내는 것이 좋아요.

현재 회사, 혹은 부서, 팀의 중점 업무는 무엇인지 목표는 무엇인지를 질문해 관심도와 함께 목표 달성에 도움이 될 수 있다를 어필하면 좋을 것 같아요.

또 조직과 잘 융합하겠다는 의미로 같이 일하게 될 팀원분들은 어떤 분인지에 대해 질문을 하여 답변을 받으면 미리 준비하겠다.

혹은 나도 팀원분들과 이러한 공통점이 있다는 점을 어필해요.

추가적으로 답변에서 하지 말아야 하는 문구들이 있는데요.

입사 후 발전하겠다, 나는 워커홀릭이다, 시키는 것은 무엇이든지 하겠다, 발로 뛰겠다 등등 실제로 보여줄 수 없는 과장된 문구들을 자제하시는 것이 좋아요.

추가로 이직에 도움이 되는 정보를 얻고 싶다면~?

+ 막막한 첫 이직을 준비하는 구직자에게 추천하는 이직로드 영상 바로가기

+ 공고를 찾고 지원하는 시간을 줄이고 싶은 경력직분들을 위한 이직서포트 바로가기

마지막 관문을 통과하여 합격하시길 응원할게요!

[면접준비] SW직무 임원면접 대비 필수 질문 리스트

임원 면접은 주로 지원자가 회사에 잘 동화될 수 있는지를 평가한다.

그에 따라 경험 정리와 가치관, 캐릭터 확립이 필요하다.

아래 질문리스트는 삼성을 준비하며 작성하였던 면접 대비용 질문 리스트다.

최소한 이정도는 모두 준비해서 면접때 잘 볼 수 있도록 하자!

🔸 경험, 가치관 필수질문

자기소개

가장 기본 중의 기본. 대부분의 기업에서는 면접 시작과 동시에 자기소개를 시키는 듯하다.

1분짜리, 2분짜리 등 여러 버전을 만들고 면접과 기업의 특성에 맞춰 작성하도록 하자

본인의 장단점

장점은 자기소개에서 어필한 내용을 기반으로 강조하여 질문들을 내가 준비한 것들을 하도록 만들자.

단점은 어느것이든 좋지만, 이에 대해 어떻게 극복해오고 있고 노력하고 있는지를 준비하자.

왜 하필 ⚪⚪⚪인가? ⚪⚪⚪에 지원하게 된 동기는?

자신의 경험과 가치관을 기반으로 진실성과 간절함이 보이도록 나타내자.

지원자를 뽑아야하는 이유

본인의 장점을 언급하지 않았다면, 본인의 장점을 언급하고

그에 따른 근거과 이 장점이 회사에 어떻게 도움될 수 있는지를 보여주자.

직무 지원 동기

자신의 경험과 가치관을 기반으로 진실성과 간절함이 보이도록 나타내자.

꿈이 무엇인지 (5년뒤 미래, 10년뒤 미래)

지원한 회사에서 어떤 일을 하고 있는지와 포부를 보여주자.

가장 힘들었던 경험은?

본인의 가치관을 묻는 질문이다.

힘든 경험이 아니더라도 무언가를 열심히 노력해서 실패한 경험을 이야기하면 된다.

그 노력이 직무와 관련되어 있으면 더 좋다.

그 이후, ⚪⚪경험을 통해 어떻게 하고자 노력하였고 그 결과 ⚪⚪하게 들게 되었다의 레파토리를 사용하자.

전공 선택 이유

자신의 경험과 가치관을 기반으로 진실성과 간절함이 보이도록 나타내자.

어떤 직무를 하고 싶은지?

자신의 경험과 가치관을 기반으로 진실성과 간절함이 보이도록 나타내자.

개발자를 하려는 이유는?

자신의 경험과 가치관을 기반으로 진실성과 간절함이 보이도록 나타내자.

⚪⚪⚪에 와서 해보고 싶은 것

지원한 회사가 현재 하는 일을 분석하고 그 중, 본인이 마음에 들고 비교적 깊게 알아볼 수 있는 서비스를 말하자.

다만, 그 서비스에 대해 잘 알아봐서 꼬리 질문에도 대비할 수 있도록 하자.
[현재 재직중인 회사]에 다니고 있는데 지원한 이유

하면 안되는 말: “원했던 일이 아니다”, “생각했던 일이 아니다”

지원한 회사만의 강점과 본인의 가치관을 엮어 진실성 있게 말하자.

회사의 제품, 연봉, 워라밸도 괜찮다.

어느 부서에서 일하고 싶은지

회사의 정보를 꼼꼼히 확인해보고 “⚪⚪⚪에 와서 해보고 싶은 것”과 일관되도록 준비하자.

떨어지면 다시 지원할 건지?

실제로 다시 지원 안 할 생각이라도 당연히 지원할 것이라 하자

마지막 할말

마지막 할말이 불/합을 바꿀 수 있는 힘은 없지만, 본인이 준비했지만 대답 못한 것이나

강조하고 싶은 본인의 강점(경험), 면접에 대한 평가와 감사 등을 통해

본인의 간절함을 보다 보여주자

개발자에게 가장 중요한 것은?

본인의 강점과 연결될 수 있는 요소를 생각하며 자기 어필을 하자

우리 회사에서 바라는 사람은 누구냐?

회사의 채용페이지에 있는 인재상을 언급하거나, 인재상과 비슷한 용어를 사용해 말하자

너는 그 인재상중에 뭐가 젤 중요하다고 생각하냐?

본인의 강점과 연결될 수 있는 요소를 생각하며 자기 어필을 하자

회사에서 뭐가 제일 중요한 것 같냐?

본인의 강점과 연결될 수 있는 요소를 생각하며 자기 어필을 하자

🏫 경험질문

프로젝트 시 주로 팀장을 하였는가 팀원을 하였는가?

팀원을 하며 힘들었던 것은?

학교 생활하면서 힘들었던 것은?

프로젝트하면서 좋았던 사람은?

프로젝트하면서 싫었던 사람은?

어떻게 해결하였는가?

인생에서 학업, 플젝 빼고 가장 잘한 것은? 그것이 너의 자신감 만들어준 것인가? 발표를 어떤식으로 준비하는가?

동아리 안해봄? 그 이유는?

본인을 희생해서 팀에 기여한 적이 있는가?

지금까지 어떤 프로젝트를 했고, 본인의 역할은?

제일 어려웠던 과목은?

여전히 어려운지

전과한 이유는?

가장 기억에 남는 과목은?

기억에 남는 이유는?

너가 잘하는 과목은 무엇인가?

창의적 경험 얘기해보라

최근에 본 창의적인 제품이나 물품

살면서 가장 힘들었던 경험은?

🏬 기타질문

회사에서 트러블이 생기면 어떻게 해결할 것이냐?

팀원들과 마찰시 어떻게 하는지

24시간 중 2시간이 추가로 주어지면 무엇을 할 건지

면접장에 오면서 회사를 봤을텐데 어떤 느낌이었냐?

친구들이 말하는 본인은??

본인이 외향적인거 같냐 내향적인거 같냐

여행 갈 때 중요하게 생각하는 것은?

계획이 흐트러지면 어떤지?

본인이 팀장 느낌이냐 아니면 팀원느낌이냐 (리더 팔로워)

인생에서 행복하려면 중요한게 뭐라고 생각하냐

친구들이랑 만나면 뭐하고 노냐

유한 성격인지 엄격한지

본인이 생각하는 워라벨의 정의란?

회사에 궁금한점?

자신의 평소 하루 루틴

면접준비 어떻게 했는지

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신입 웹 개발자 첫 면접에 한번에 합격한 후기 (2)

[신입 개발자로 서비스 회사 들어가기] 4편 면접 준비는 어떻게 해야 하나?

[개발자면접] 두 기업의 면접

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