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남자가 관심 없다는 확실한 증거 7가지
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1 선톡 하지 않는다
2 만나자고 하지 않는다
3 잘 기억하지 못한다
4 앞에서 다른 여자 얘기를 한다
5 질문하지 않는다
6 뭔가 주려 하지 않는다
7 리액션이 크지 않다
남자의 배려와 무관심을 구분하는 확실한 방법
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남자가 호감이 없을 때 하는 행동 6가지
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- Summary of article content: Articles about 남자가 호감이 없을 때 하는 행동 6가지 남자가 호감이 없을 때 하는 행동 6가지 · 1. 선톡이 없다. 남자는 관심 없는 여자에게 절대로 선톡을 보내지 않습니다. · 2. 연락을 해도 용건만 말하고 … …
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여자들이 호감있을때 없을때 차이 .jpg – 인스티즈(instiz) 인티포털 카테고리
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남자가 여자에게 관심없을때 꼭 이렇다 (인싸남의 관심 구별법)
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여자가 남자에게 관심없을때 하는 행동들
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 여자가 남자에게 관심없을때 하는 행동들 어색한 관계일때 여성은 어떤 행동을 할까요? 헌팅을 시도하는 남자분들은 미묘한 이 상황에서 여성의 태도를 잘 보셔야합니다. 그래야 호감정도를 … 음..정말 오랜만에 포스팅이군요. 저는 얼마전에 여자친구와 헤어져서 많이 한가해졌어요. 그래서 이런 저런 연애나 사랑에 대한것들도 다시 생각해보고 좀 청승맞아졌어요. 원래도 좀 그런 성격인데 으휴.. 사..
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누가 오래가는가: 보스와통하는47가지직장병법 – 문성후 – Google Sách
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 누가 오래가는가: 보스와통하는47가지직장병법 – 문성후 – Google Sách Updating ◎ 도서 소개회사와 동반성장하는 인재들에게는 그들만의 노하우가 있다!밑바닥에서 시작해 꼭대기까지 올라간 성공한 직장인의 사이다 코칭 ―막막한 스펙이나 막연한 인맥 대신, 회사에서 ‘작동’하는 ‘보스 전략’을 펼쳐라 이 책은 내 능력과 성과를 인정받으며 회사와 동반성장하고자 하는 모든 직장인을 위한 책이다. 회사 바깥세상의 달콤한 유혹이 빚더미로 되돌아올 뿐임이 여실히 드러난 오늘날, 직장인의 정언명령은 회사 바깥을 꿈꾸는 것이 아니라 회사 안에서 ‘높이 올라 멀리 보고 오래가는 미래’를 설계하는 것이다.‘오래가는 사람이 진짜 성공한 사람’이라고 말하는 이 책의 저자 문성후는 사원으로 시작해 과장, 차장, 부장을 거쳐 14년 만에 임원 자리에 올라 7년간 대기업 임원을 지냈고, 그 가운데 IMF 경제위기와 2007년 금융위기 등 산전수전을 겪으면서도 차근히 승진을 더해간, 우리 시대의 성공한 직장인이다. 명문대를 졸업, 미국 변호사 자격을 소유하고 MBA 과정까지 마친, 그야말로 무적의 스펙을 지닌 그니까 가능한 일이 아니었을까? 그러나 저자는 상위 1% 스펙보다 직장 생활을 좌우하는 더 중요한 것이 있다고 힘주어 강조한다. 회사의 인사 라인에서 실제로 ‘작동’하는 것은 샐러던트들의 ‘묻지마 스펙’이나 막연하게 쌓아놓은 ‘인맥’이 아니라, 지금 나와 함께 일하고 있는 ‘윗사람’과의 관계라는 것. 사실 직장 상사와 ‘좋은 관계’ 만들기라는 과제는 우리 모두가 외면하고 싶어 하는 문제다. 상사 험담이야 일상적이지만 상사와의 ‘나이스’한 관계를 공공연하게 떠들면 아부쟁이로 찍히기 십상이기 때문이다. 하지만 누구도 이 위험한 관계가 우리를 괴롭히는 당면 문제임을 인정하지 않을 수 없을 것이다. 이 책은 모두가 회피하고 싶어 하는 이 어려운 문제, 바로 ‘상사와의 소통과 관계’를 현실적이고 실용적인 관점에서 다루고 그 해법을 제시한다. 22년간 직장 생활을 해온 뼛속까지 직장인인 저자는 우리가 바라는 것이 따분한 충고가 아니라 청명한 사이다 코칭임을 잘 알고 있다. 항해사 없이 망망대해를 떠돌 것인가 배드 보스를 버리고, 진짜 보스를 찾아라― 출근, 오늘도 나는 직장 상사를 만나러 회사에 간다.일만 미루는 김 과장, 정신없이 바쁜 이 부장, 눈 마주치기도 힘든 박 상무님… 이들 중에 내 진짜 보스는 누구일까?나를 구원해줄 보스는 어디에 있는 거지? 실업 대란과 취업 불경기에도 불구하고 직장인 10명 중 8명이 ‘직장 상사와의 불편한 관계’ 때문에 이직을 고려한다는 충격적인 설문조사 결과가 있었다. 또 신입 사원 4명 중 1명도 입사 1년을 채우기도 전에 상사와의 불화 때문에 퇴사를 결심한다고 한다. 좁은 취업문을 통과해 회사원이 되었지만, 출근하면 매일 부딪치는 그 ‘사람’을 도저히 견디지 못하겠어서 다시 취업 시장으로 되돌아가는 것이다. 요즘 2030 직장인들 중에는 상사와의 면대면 관계를 기피하는 대면 기피자들이 많다. 성과만을 중심으로 평가받는 것이 합리적이라고 생각할 뿐, 그 평가와 인정의 중심에 회사 안 인간관계가 있다는 점을 종종 놓치는 것이다. 반대로 윗사람들은 젊은 직원들과의 세대 차이를 좁히지 못하면서도 ‘꼰대’나 ‘아재’ 취급을 당하지 않기 위해 속앓이만 하는 경우가 많다.이렇듯 직장인들의 최대 고충은 회사 내 ‘관계 장애’, ‘세대 차이’라고 해도 과언이 아니다. 그렇다면 나와 회사의 생존을 위해서라도 상사와 부하 직원 관계, 윗사람과 아랫사람이 현명하게 소통하는 방법을 익히는 것이 필요하지 않을까? 이 책의 저자는 ‘일만 잘하면 된다’는 것은 아마추어의 생각이라고 꼬집는다. 내게 업무를 쥐어주는 것도, 성과를 평가하는 것도, 내 운명을 좌지우지하는 것도 결국 윗사람이며, 따라서 윗사람과의 관계를 맺는 기술, 바로 ‘보스 전략’을 연마해야 한다는 것이다. 그리하여 저자는 윗사람과 아랫사람이 신뢰를 쌓아가는 방법, 회사와 상사를 내 편으로 만드는 전략, 궁극적으로 회사와 내가 동반성장하는 방법을 후배들에게 전수하고자 한다. 진부한 격언이 아니다. 순간을 모면하는 임기응변이나 아부 혹은 아첨의 기술이 아니다. 걸출한 ‘직장의 신’들 옆에서 저자가 배운 그들만의 노하우가 이 책에 담겨 있다. 항해사 없이 망망대해를 떠돌 것인가회사와 상사를 내 편으로 만드는 인재들은 보고하는 법부터 다르다― 프레젠테이션을 준비하느라 고난의 주일을 보냈다.다크서클이 턱 밑까지 내려 온 D–day, 화장실에서 마주친 상무님이 물었다. “오전에 할 프레젠테이션의 요점은 뭔가?” “네? 어, 저, 글쎄요…….” 나 뭔가 크게 잘못한 것 같다. 사무직 회사원들의 일상 업무를 들여다보면 대부분이 ‘보고’다. 보고서 작성, 프리젠테이션 준비, 사업이나 지출을 결재 받는 과정도 모두 보고에 해당한다. 이 책은 업무 대부분을 차지하는 ‘보고’를 ‘상사와의 대면(스킨쉽)’이라는 관점에서 다룬다. 보고는 내 위의 직속상사는 물론이고, 직속상사 위의 보스, 보스 위의 빅 보스까지 여러 직위의 상사들을 대면하는 과정이기 때문에 단순한 의사 전달이나 정보 전달로 봐서는 안 되며, 따라서 현명하고 세밀한 ‘보스 전략’을 추구해야 한다는 것이다.직장인의 가려운 등을 긁어주는 책인 만큼 현실적인 해법이 눈에 띈다. 예컨대, ‘악마의 편집’은 TV 오디션 프로그램에만 있는 것이 아니라 윗사람들의 기억 방식으로도 작동하기 때문에 최악의 오디션(보고)을 피해야 하며 이를 위해서는 어떤 접근법이 필요한지, 최적의 보고 장소가 화장실 앞이나 차 안에서 이뤄지는 ‘카풀 보고’나 ‘블루투스 보고’ 혹은 ‘인터셉트 보고’라는 현실적인 팁까지. 오랜 경험이 없다면 캐치하기 어려운 노하우다. “때로는 보스도 사람이고 싶고, 그도 외로울 때가 있다.”상사들의 진짜 속마음을 알면 회사생활이 달라진다― 눈치 보며 아부 떠는 건 딱 질색!난 위트 있게 배려하고 감각적으로 소통한다.이제부터는 마이 스타일, 성공은 나 하기에 달렸다. 저자가 말하는 ‘보스 전략’은 아무도 대놓고 가르쳐주지는 직장인의 비전이다. 변화하는 조직 문화와 세대 갈등의 한복판에서 저자가 생생하게 경험했던 에피소드, 그 격동기 속에서도 오래갈 수 있었던 사람들의 비법은 조직경영 개론서에나 나올 만한 개론편이 아니라, 지금 당장 적용해 쓸 수 있는 실전편에 해당한다.내 성과를 가로채는 ‘배드 보스를 만났을 땐 과감히 그가 나를 버리게 만들라’는 조언이나 비즈니스 캐주얼 같은 맞춤형 코디, 보스의 인사 평가법, 혼자 있고 싶어 하는 보스 대처법 등은 우리 직장인들이 어쩌면 외면하고 싶었던, 그러나 일상에서는 수없이 고민해온 회사 안 생활법이다.이제껏 상사들의 기분을 눈치껏 적당히 맞춰오느라 비위만 상한 당신, 이제는 이 책 한 권으로 보스의 진짜 속마음을 읽고 오래가는 회사원으로 성공하길 바란다. ◎ 추천의 말높은 자리로 올라가기 위해서는 평판 관리가 핵심이다. 고속 승진과 높은 연봉을 갱신하는 스타플레이어들은 아부나 아첨 같은 사내 정치가 아니라 자기만의 소통법과 네트워크를 만들어간다. 관계 장애를 앓고 있는 직장인이라면 저자의 현실적이고 구체적인 솔루션이 명약이 될 것이다. —유순신 헤드헌터, 유앤파트너즈 대표 곁에 있는 사람을 감동시켜야 모두를 감동시킬 수 있다. 동료와 상사, 회사를 감동시키지 않고 시청자들의 눈과 귀를 빼앗는 경우는 없다. 창의적인 아이디어가 가득하지만 팀장을 설득하지 못해 번번이 고배를 마시는 후배들에게 이 책을 추천하고 싶다. —송창의 전 tvN 제작본부장, 코엔미디어 제작본부 대표 조직 문화가 자유롭다는 IT 업계에서도 위아래는 중요하다. 요즘 직장인들은 수평적인 조직 문화 안에도 수직적인 관계가 존재한다는 점을 종종 잊곤 한다. 이 책은 내 위에 직속 상사, 직속 상사 위에 보스, 보스 위에 더 높은 보스가 있으며, 우리 모두 위에는 고객이 있음을 깨닫게 해준다. —김철균 전 청와대 국민소통비서관, 한국인터넷전문가협회 회장 ◎ 본문 중에서나의 ‘보스’는 도대체 누구일까요? 아마도 대부분은 직속 상사부터 떠올릴 겁니다. 실제로 그런 경우가 많긴 하죠. 하지만 보스와 직속 상사가 항상 동의어인 것은 아닙니다. 어쩌면 당신이 모셔야 할 진짜 보스는 따로 있을지도 몰라요. 지금 머릿속에 떠올린 그분이 당신의 진짜 보스인지 알고 싶다면 세 가지만 따져보면 됩니다. 첫째, 나의 성과를 공유하는 사람인가. 둘째, 나를 직간접적으로 평가하는 사람인가. 셋째, 나에게 힘이 되고 나를 키워주는 사람인가. 많은 직장인이 투덜이 스머프로 살고 있습니다. 겉보기엔 열심히 일하는 것 같았는데 막상 대화를 나눠보면 냉소주의와 패배주의가 물씬 풍깁니다. […] 직장을 생계 수단으로만 보면 먹고살기 위해 어쩔 수 없이 하는 일이니 불만이 쌓일 밖에요. 그런데 회사를 돈을 버는 ‘일터’가 아니라 꿈을 이루는 ‘꿈터’라고 생각하면 조금씩 달라 보이기 시작합니다. […] 내가 하고 싶은 일이 회사가 원하는 일이고, 내가 잘하는 일이 회사의 실적으로 이어지고, 나의 성공이 곧 회사의 성공이 되겠지요. 직장과 궁합이 잘 맞을수록 성과도 무한대로 늘어날 테고요. 직장인들을 상담하다 보면 꼭 빠지지 않는 스트레스 주범이 있습니다. 바로 ‘배드 보스(Bad boss)’들이죠. […] 배드 보스들은 자신의 이익을 위해 아랫사람들에게 어떤 형태로든지 피해를 줍니다. 그 팀장 역시 온갖 공은 자기가 다 차지하고 모든 책임은 팀원에게 돌리는 전형적인 나쁜 상사였습니다. 얼마 전에도 P 대리가 한 달 내내 공들여 만든 기획안에 자기 이름만 올려서 보고를 했는데, 정말 욕이 나올 뻔했다고 하더군요. […] 자, 그럼 지금부터 어떻게 하느냐. 일단 ‘극복’이라는 옵션은 치워야 합니다. ‘정신적으로 이겨내자’ 혹은 ‘맞서자’는 전략은 현실성이 없어요. 남을 이용해먹는 데 능한 배드 보스들은 공통적으로 ‘실무 능력’은 부족하지만 ‘착취 능력’은 탁월합니다. 자리 보존과 성공에 대한 탐욕이 키워낸 능력이지요. 그 능력을 ‘극복’이라는 방법으로 당해낼 수는 없습니다. 배드 보스라고 해서 죽자고 덤비면 정말 죽을 수도 있어요. 분노와 정의감으로 한번 해보자고 섣불리 덤비면 안 됩니다. 훗날을 기약하면서 그가 스스로 나를 놓아줄 때까지 이를 악물고 버텨야 합니다. 회사에서 저성과자가 된다는 건 그만큼의 리스크도 감수해야 하는 일입니다. 따라서 정말 악질적인 배드 보스를 만났을 때, 헤어지는 것 말고는 답이 없을 때 써야 하는 마지막 방법임을 명심해야 합니다. 싹싹하고 붙임성 있는 데다 끼도 많은 K 대리는 그 팀의 분위기 메이커였습니다. 한마디로 ‘밤의 황제’라 불린 사나이였죠. 그런 그를 P 팀장도 무척이나 좋아해서 술자리에서 끝까지 옆에 두고 함께 술잔을 기울이곤 했습니다. 그런데 바로 그 P 팀장이, 아무도 가려 하지 않는 부서로 K 대리를 보내버린 겁니다. K 대리로선 믿는 도끼에 발등 찍힌거죠. “맨날 ‘너밖에 없다’고 하더니 사지로 보낼 때도 ‘너밖에 없다’고 하는 이 인간, 절대 용서 못 합니다!” 퀭한 눈으로 머리를 쥐어뜯는 그는 한눈에 봐도 중증 환자였습니다. 직속 상사를 너무 믿었던 게 죄라면 죄일까요. 이런 사람을 볼 때마다 제가 꼭 묻는 말이 있습니다. “그는 당신을 좋아했을까요, 믿었을까요?” 보스의 셈법대로 일하는 사람들은 출발부터 다릅니다. 자기 논리가 아니라 보스의 논리, 자기가 중요하다고 생각하는 메시지가 아니라 보스가 중요하다고 생각하는 메시지를 중심에 놓고 보고서를 설계합니다. 보스는 어떤 방향으로 어떻게 실행하길 원할까, 마치 빙의하듯 보스의 생각과 기준과 취향 등을 고려해서 보고서를 작성합니다. 감이 안 오면 윗사람에게 물어서 답을 찾고, 그래도 잘 모르겠으면 얼기설기 스케치라도 그려서 윗사람에게 재차 확인을 받습니다. 그 결과, 보스가 원하는 방향과 납기일 등을 정확히 파악해서 보스 마음에 쏙 드는 설계도를 만들어냅니다. 이게 바로 보스의 셈법으로 일하는 사람들의 보고서 작성법입니다. 입사 면접에서 절대 빠지지 않는 단골 질문들이 있지요. “당신의 꿈은 무엇입니까?” “우리 회사에 들어와서 꼭 하고 싶은 일은 어떤 건가요?” “앞으로의 계획은 뭐죠?” 말은 달라도 같은 질문입니다. 꿈이 뭐냐는 거지요. 입사 후에도 잊을 만하면 꿈 질문이 튀어나옵니다. 윗분들이 후배들에게 즐겨 묻거든요. “자네는 꿈이 뭔가?”라고요. […] 윗분은 꿈이 뭐냐고 왜 묻는 걸까요? 확인하고 싶은 겁니다. 회사에 오래 남아 있을 사람인지 아닌지, 일에 대한 의지와 열정이 있는지 없는지, 먹고살려고 회사에 나오는 건지 아니면 면접 때 했던 말처럼 회사와 함께 성장하고 싶어서 출근하는 건지, 그 사람의 진짜 속마음을 알고 싶은 겁니다. 어느 날 한 후배에게 꿈이 뭐냐고 물었더니 이렇게 답하더군요. “우리 회사 사장이 될 겁니다.” […] 그다음부턴 그 후배가 달리 보이기 시작했습니다. 조금만 일을 열심히 해도 사장이 되기 위해 노력하는구나 싶더군요. 너무도 자연스럽게 그 친구가 사장이 될 수 있도록 하나라도 더 가르쳐주고 싶은 마음도 들었고요. 가령 사장이 되려면 영어를 잘해야 하는데 실력이 부족해 일부러 해외 출장을 자주 보냈지요. 저도 모르게 그 친구의 꿈을 돕는 조력자 역할을 자임한 겁니다.
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남자가 관심 없다는 확실한 증거 7가지
남자가 여자에게 관심 있고, 없을 때의 행동은 (남자 입장에서 볼 때) 매우 뚜렷하다. 하지만 여자 입장에서 판단하기란 쉽지 않은데, 그 이유는 남자의 작은 호의나 배려를 자칫 오해해서 남자의 관심으로 생각할 수 있기 때문이다.
하지만 남자의 행동도 자세히 들여다보면 관심의 깊이나 정도, 무관심의 증거를 찾을 수가 있다. 무조건적으로 확실한 기준이 된다는 말은 아니지만 그래도 남자의 관심이 확실하게 있는지 없는지 정도까지는 파악이 가능하다.
그렇다면 남자가 관심 없다는 증거 7가지에는 무엇이 있을까?
1. 선톡 하지 않는다
남자가 관심 없을 때 보이는 대표적인 행동은 선톡 하지 않는다는 점이다. 남자는 관심 있는 여자에게 (만났을 때) 먼저 말을 걸거나 카톡을 보내는 등 적극적인 행동을 취한다. 아무리 여자의 카톡에 살갑게 답장하고 카톡을 길게 대화를 나눈다 하더라도 남자가 먼저 선톡을 하지 않는다면 남자는 궁극적으로 여자에게 큰 관심이 없을 가능성이 매우 높다.
2. 만나자고 하지 않는다
선톡 못지 않게 남자의 무관심이 잘 드러나는 행동은 만나자고 하지 않는다는 점이다. 특히 둘이서 만나자는 적극적인 자세나 제스처를 취하지 않는 것은 여자에 대한 이성적 관심이 1도 없다는 것을 말한다. 물론 단 둘이 아닌 여럿이서 함께 모일 수는 있지만 단 둘이 만날 것을 제안하지 않는 남자는 관심이 없다는 점이 분명하다.
3. 잘 기억하지 못한다
남자는 관심 있는 여자의 말을 귀담아들으려고 한다. 그리고 매우 사소한 것도 놓치지 않으려 노력한다. 하지만 만약 당신이 한 말을 남자가 잘 기억하지 못하거나, 까먹는 듯한 모습을 보인다면 그건 당신이 그의 관심 테두리 안에 들어있지 않음을 말한다.
4. 앞에서 다른 여자 얘기를 한다
남자가 일부러 관심 있는 여자 앞에서 다른 여자 얘기를 꺼내면서 질투심을 유발하는 경우는 분명 존재한다. 하지만 너무 대놓고 다른 여자에게 호감을 드러내는 경우, 바로 앞에 있는 상대에게는 아무런 관심이 없기 때문일 수 있다. 아무리 눈치 없는 남자라 하더라도 좋아하는 여자의 감정이 변하는 정도는 눈치챌 수 있다. 하지만 그런 부분을 고려하지 않고 다른 여자에 대한 얘기만 늘어놓는 경우 그는 그녀에게 관심이 없다고 말할 수 있다.
5. 질문하지 않는다
관심이 없다는 건 상대에 대해서 그닥 알고 싶은 게 없다는 것을 의미한다. 그리고 이러한 진리는 남자에게 매우 잘 적용된다. 남자는 관심이 있는 이성에 대해서는 속속들이 알고 싶어 하지만, 자신의 관심이 조금이라도 기울지 않는 이성에 대해서는 작은 관심 조차 주려 하지 않는다.
6. 뭔가 주려 하지 않는다
이전 글에서 남자가 관심 있는 증거로 선물을 주는 행동을 언급한 적이 있다. 그렇다면 반대로 남자가 관심 없다는 증거는? 바로 ‘주려 하지 않는다’는 점이다. 꼭 유형의 물건이 아니라 하더라도 남자는 관심이 없는 이성에게 자신의 시간 또는 돈을 투자하지 않으려고 한다. 남자가 호감 가는 이성에게 자꾸만 돈을 쓰려하는 것은 자신의 재력을 드러내려 하는 목적도 있지만 상대에 대한 관심의 정도를 표하기 위함이기도 하다.
7. 리액션이 크지 않다
여자가 남자에게 장난을 치거나, 이런 저런 흥미로운 이야기를 해도 남자가 여자에게 이성적 호감이 없을 경우 크게 반응하지 않는다. 어떻게 보면 매우 시큰둥하면서도 차갑게 보일 정도로 반응을 보이지 않기도 하는데, 이런 리액션을 본다면 누구나 쉽게 그의 관심이 현재 어디에 있는지를 알 수 있을 것이다.
남자의 배려 혹은 호의와는 별개로 남자의 무관심은 행동을 통해서 드러난다
남자의 배려와 무관심을 구분하는 확실한 방법
보통 여자들이 남자의 행동을 보고 관심이 있는 것인지 아닌지 판단하기 어려워하는 이유는, 남자의 배려 섞인 작은 행동이나 호의 때문일 것이다. 나에게 분명 관심이 없는 것처럼 보였는데, 어느 날 갑자기 생각지 못한 배려를 하거나 호의를 보이는 행동을 보고 여자는 헷갈리기 마련이다.
하지만 이럴 때 남자의 배려와 무관심을 구분하는 확실한 방법은 남자의 배려 섞인 행동만 보고 확대 해석할 것이 아니라 앞에서 언급한 7가지 행동이 보이는지 아닌지를 따져야만 한다.
아무리 잦은 호의와 배려의 모습을 보여도 남자가 먼저 연락하지 않거나, 만나자고 하지 않고, 당신의 말을 잘 기억하지 못한다면 그건 단자 그 남자가 친절한 남자이기 때문이다. 아무리 당신의 마음을 흔들 만큼 설레는 행동을 했다 하더라도 남자의 행동에서 앞의 7가지 모습들이 보인다면, 큰 기대를 하지 말라는 말이다.
기억하자. 남자의 배려와 호의는 여자에 대한 관심이 없어도 충분히 가능한 행동이라는 점을.
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남자가 호감이 없을 때 하는 행동 6가지
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누군가 나에게 호감이 없다는 걸
아는 건 슬픈 일이죠.
하지만 언제까지고 짝사랑만 하고 있을 순 없습니다.
사랑은 혼자 하는 게 아니라 둘이 하는 거니까요.
이번 글에서는 호감 없는 남자의 특징 5가지를 적어보겠습니다.
1. 선톡이 없다.
남자는 관심 없는 여자에게 절대로 선톡을 보내지 않습니다.
남자는 관심 있는 여자한테는 이 핑계, 저 핑계를 대면서 톡을 보냅니다.
과제가 무엇이냐고 물어보기도 하고
여자가 사는 지역에서 유명한 음식점이 뭐냐고 물어보기도 하고
뜬금 없이 연애 상담을 하기도 하고
온갖 이유를 다 더해서라도 연락을 합니다.
하지만 남자는 관심이 없으면 선톡을 하지 않습니다.
남자는 관심 없는 여자에게는 1분의 시간도 쓰는 걸 아까워합니다.
남자가 만났을 때는 잘해주지만, 선톡이 없다면 포기하는 게 현명합니다.
진짜 남자가 소심해서 선톡이 없을수도 있습니다. 이때는 딱 한번만 톡을 보내보세요.
관심이 있다면 톡이 계속 이어질거고 아니면 금방 끊길 것입니다.
2. 연락을 해도 용건만 말하고 끝난다
선톡이 온다고 좋아할 건 아닙니다.
정말 필요해서 연락을 했을 수가 있어요.
이때는 카톡이 오는 속도랑 간격을 봐야합니다.
남자가 관심이 있는데 핑계를 대며 톡을 보낸거라면
갑작스럽게 다른 이야기를 하거나,
질문을 많이 할거에요.
하지만 남자가 용건 때문에 연락했다면
4~5번 톡을 주고 받다가 대화가 끝날 거에요.
3. 표정이 무표정하다.
남자는 단순한 동물이라 좋아하는 여자와 있으면
표정이 밝아집니다.
단순하게 활짝 웃는 경우가 매우 많죠.
여자가 장난을 치면 잘 받아주고, 헤헤헤 거리며 웃거나
입꼬리가 활짝 올라가 있습니다.
관심 없는 여자와 있을 때는 반대에요.
막 선생님이나 직장 상사에게 혼난것처럼
굳은 표정입니다.
표정이 얼어있다고 할까요?
대화를 1시간 했더라도 남자의 표정이 굳어있다면
필요에 의해서 한거지 호감은 없다고 봐도 됩니다.
대화의 길이 보다는 남자의 표정이 중요해요.
학교 과제나, 회사 일 때문에 만나는 남자와 이야기가 잘 된다고 해서
관심이 있다고 착각해서는 안되요.
남자가 얼마나 밝게 웃었는가, 남자가 농담을 얼마나 시도했는가를 봐야합니다.
4. 말을 걸어도 대답이 짧은 편이다
남자는 원래 말이 짧은 동물입니다.
남자 형제가 있는 분은 아실거에요.
남자들은 최소한의 대화만 주고 받는 경향이 강합니다.
“숙제는 해왔어?”
“오니?”
“세미나는 언제야”
등등 필요한 용건만 이야기 합니다.
그래도 남자가 관심 있는 여자와 이야기를 하면 말이 많아집니다.
아니, 최소한 질문을 많이 하려고 하죠.
대화가 끊길지언정 남자가 말을 꺼내는 빈도가 매우 높습니다.
남자가 노력을 하는 거지요.
하지만 관심 없는 여자와 말을 하면
정말 대답을 짧게 합니다.
“아니요”
“잘 모르겠는데요”
“글쎄요”
같은 대답이 나옵니다.
원래 남자들은 말이 짧은 편이지만
관심 없는 여자 앞에서는 더 짧아지는 것이죠.
5. 같이 있을 때 딴 곳을 자주 본다
남자는 관심 있는 여자와 있을 때는 여자만 열심히 봅니다.
조금 숫기가 없는 남자는 눈을 똑바로 못 보지만
몸은 여자쪽을 향하고 있습니다.
하지만 남자가 관심 없을 때는 주변을 이리저리 살핍니다.
“더 나은 여자가 없나?”
“이 여자는 아닌 것 같은데?”
같은 생각을 하면서 말이죠.
오래 사귄 사이도 아닌데, 남자가 주변 여자를 두리번 두리번 쳐다본다면 관심이 전혀 없는 겁니다.
6. 만남을 자꾸 피한다
남자는 관심 있는 여자에게는
자꾸 뭘 하자고 합니다.
자기 돈으로 산 연극표를 얻은 거라고 거짓말을 하기도 하고
수학을 모르면서, 수학 과외를 해준다고 합니다.
여자가 바이올린에 관심이 많다면
바이올린 연주법을 열심히 배워오기도 한답니다.
하지만 남자가 어떤 이유든 만남을 피한다면 관심이 없는 거에요.
남자가 그럴 듯한 이유를 말할 수는 있습니다.
중요한 시험이 코앞이라거나
중요한 회사일이 있다거나
하는 식으로요.
장거리 커플이 아닌 이상 1달 넘게 이 핑계 저 핑계로 안 만난다면
관심이 없는 겁니다.
남자는 관심 있으면 비행기 타고 와서라도 만납니다.
—-
이번 글에서는 남자가 관심 없을 때 하는
행동을 알아보았습니다.
남자들은 단순해서 카톡이나, 얼굴 표정을 보면 관심 있는지 없는지 다 드러납니다.
이번 글이 많은 도움이 되었으면 합니다.
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어떤 행동 패턴을 보일까요?
안녕하세요!
연애심리학 풀어드리는 장블리입니다!
요즘 비가 너무너무 많이 내려서
(구독자 여러분들의 비 피해가 없기를 기원합니다!!)
연애는 고사하고,
데이트 한 번 하기도 쉽지 않네요~
저랑 제 남자친구도
이럴때는 서로 공부좀 하자면서
자발적으로 사회적 거리두기 기간을 가지기로 했습니다.
(>_<) 사이 나쁜거 아님 주의 암튼! 저도 남자친구 만나느라 그간 소홀했던 공부와 함께, 포스팅, 업무 등에 다시금 집중하려고 해욧 ㅋㅋㅋ ♥ 사실 데이트 하느라 흥청망청 시간 탕진/ 돈탕진 잼이었던 나의 인생사... (또르르) ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 암튼! 각설하고, 오늘 알아볼 주제는! 바로 ~ 남자가 여자에게 관심없을때 어떤 반응을 보이는지 소개해 드리려고 해요 (크흡) 적을알고 나를 알아야 100전 100승이라는 말도 있듯이, 남자를 알고 스스로를 알아야 앞으로의 연애가 더욱 승승장구한다는 사실! 아시죠~? 그럼 지금부터 남자가 여자에게 관심없을 때 본격적으로 어떠한 행동패턴을 보이는지 소개해 드리도록 하겠습니다! 사실 저도 예전까지 자랑스런 모태쏠로부대 였어요. 그 중에서도 거의 하사 급? ㅋㅋ암튼 그때의 기억을 잠시 소환해 본다면~ 남자가 여자에게 관심없을때 행동 참 헷갈리는게 사실이에요~ 이렇게 연락을 잘 하는 것을 보면 나한테 관심이 없지 않는데~ 싶어서 여기 저기 지인들에게 조언을 구해보지만 별로 영양가없는 조언들이 난무... 그 이유는 서로 다 다른 연애 기질과 패턴을 가지고 있기 때문입니다! 따라서 일반적으로 많이들 알고 계실, 남자가 여자에게 관심없을 때 행동으로! '연락을 하지 않는다' '만나지 않는다' 등 등의 근거로는 확실히 좋아하지 않는다! 라고 단정지을 수가 없겠네요 ㅜㅜ 요즘에는 관심이 있더라도 안 만나는 경우가 허다하며, 관심이 없더라도 만나는 경우가 많기 때문입니다. 그렇다면, 진짜 남자가 여자에게 관심없을 때 행동! 과연 어떻게 구분 할 수 있을까요? ★ 그 행동중 가장 특징적인 것은 바로 . . . '기억'을 못한다 는 것입니다. 더 정확히 말씀드리면 '나' 자체에 대한 기억을 못한다는 것입니다. 이를테면, 우리지난번에 뭐 먹었잖아~ 지난번에 여기 갔었잖아~ 이 정도의 기억이 아니라, 여자가 무슨 얘기를 하다가 "나는 그래서 이런이런걸 좋아해" 이런식으로 구독자 분의 취향이나 성향을 언급 했을 때 이런 부분에 대한 기억을 어려워 한다는 것입니다. 아 그랬었나? 아 몰랐네? 이런식의 말을 지속적, 반복적으로 하는 남자라면 그 남자는 지금 당신에게 큰 관심이 없는 것이 맞습니다. 그러나 문제는, 기억력이 좋은 남자겠죠. 뭔가 잘 기억하고 챙기는 남자들의 경우 주변 지인의 성향이나, 취향 쯤은 줄줄이 꿰고 있기 때문입니다. (이런 남자들이 인기가 많기도 하구요) 그렇다면 이런 '인싸' 남자들의 경우 여자에게 관심 없을 때 행동으로 어떤 Action을 취하게 될까요? 주변 지인의 경조사는 줄줄이 챙기는 그런 남자들! 여자들 뿐만 아니라 남자들 사이에서도 인기가 좋은 남자들! 말그대로 '인싸' 남자들은 여자의 성향이나 취향을 기억하는데는 크게 어려움을 느끼지 않습니다. 그래서 인터넷에 떠돌아다니는 남자가 여자에게 관심없을 때 행동하는 전형적인 패턴과는 다른, 헷갈리는 부분들을 많이 가지고 있죠 ㅠㅠ 그러나 '인싸' 남자들이라도 이성적 관심이 있는 여자에게는 좀 더 특별한 행동을 취하게 되기 때문에 혹시 인싸 남을 좋아하시는 여성분들이라면 이 부분을 주목해서 보셔야 합니다! 인싸 남자들은 여성의 취향과 성향을 기억하는 것에서 더 나아가서 '여자'로 느끼는 이성에게는 좀 더 특별한 액션을 취하게 됩니다. 그것은 바로! '터치' 입니다. 부비부비 끈적끈적 더듬(?)더듬이 아닌 살짝 살짝 어깨나 팔 등을 '터치' 하는 것 말이죠! 따라서, 여러분이 관심있는 '그' 인싸남이! 당신에게 관심이 있는지 없는지도, 그 남자가 여러분을 '터치'하는지 하지 않는지를 보면 쉽게 답이 나옵니다. 연락을 자주하고, 대화도 자주 하고 약속도 많이 하고 기억도 잘 하는데 결정적으로 '터치'하지 않는다면 그 남자가 나에게 정말 관심이 있는지 객관적으로 생각해 보셔야 합니다. 인싸 남들은 이성관계 뿐만 아니라 기본적으로 사람과 사람과의 관계를 소중히 여기기에, 헷갈리는 행동을 많이 하게 되기 때문이죠 ㅠㅠ 이성과 1:1로 만나는 것도 본인이 부담스럽지 않은 범위 내에서 결코 어색해 하지 않는 인싸남! 인싸남들은 등산, 맛집, 등산, 게임 등의 자신과 관심사가 맞는 사람이 나타났다면, 그 사람이 이성이든, 동성이든 간에 주구장창 카톡을 하는 것도 어색하지 않습니다! 따라서 카톡과 연락, 만남 등이 어색하지 않고 선톡이 온다고 해서 인싸남의 인간적인 친근함 표시를 관심이나 호감의 표시로 오해하지 마세요! 친근함의 표시인 스킨십, '터치'가 있기 전까지는요! 지금까지 남자가 여자에게 관심 없을 때 행동 혹은, 남자가 여자를 좋아하지 않을 때 행동을 궁금해 하시는 우리 많은 이웃님들을 위해 남자들의 가장 특징적인 호감/비호감 표현을 정리해 보았는데요~ 제 조언이 조금이나마 도움이 되셨기를 바랍니다! 그럼 장러브의 연애톡톡은 계속됩니다 쭈욱~! ♥ 반응형
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