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코레일 연봉 :: 한국철도공사 직급체계 및 6급 신입사원 초봉, 평균 연봉, 직급별 연봉
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코레일 연봉 한국철도공사 직급체계 및 6급 신입사원 초봉 평균 연봉 직급별 연봉
코레일 직급체계와 연봉
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한국철도공사(코레일) 연봉, 초봉, 직원수, 복지, 채용공고
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한국철도공사(코레일) 연봉 초봉 직원수 복지 채용공고
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한국철도공사 직급 및 직원수 연봉 주요사업 정리 :: 익스페리먼트 No.5
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한국철도공사 1년차~30년차 연봉 정보
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한국철도공사 1년차~30년차 연봉 정보
1 2021년 신입사원 초임
33328000 원
2 2020년 직원 평균 보수
66606000 원
3 연차별 연봉 계산
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[코레일 연봉] 정규직&신입 2022 평균 연봉 확인! 필기&면접 후기 포함 : 네이버 포스트
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한국철도공사 연봉정보 | 평균연봉 6,186만원 – 사람인
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평균연봉
맞춤 연봉정보
대졸초임
직급별 연봉통계
계약직 포함
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연령별 연봉통계
계약직 포함
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평균연봉 비슷한 기업
Your Anonymous Workplace Community – Blind
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코레일 연봉 :: 한국철도공사 직급체계 및 6급 신입사원 초봉, 평균 연봉, 직급별 연봉
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코레일 직급체계와 연봉
KTX를 비롯해 한국의 철도 사업을 이끌어가는 한국철도공사(코레일)는 2021년 6월 말 기준 32,000여 명의 직원이 근무하고 있습니다.
한국철도공사의 인사규정에 따르면 직원은 크게 일반직, 전문직 및 특정직으로 구분하는데요
한국철도공사 직원 구분 (인사규정)
1. 일반직: 별표 2에 정한 직군 및 직렬로 분류되는 직원
2. 전문직: 전문지식·기술이 요구되거나 경영환경 변화에 적시성 있게 대처가 필요한 업무에 일정기간을 정하여 종사하는 직원
3. 특정직: 자료취합 및 편집 등 단순·경미한 업무를 수행하기 위한 사무보조 등 지원업무에 종사하는 직원
특정직은 직급을 두지 않고 일반직과 전문직 직원은 아래 표(인사규정 별표 2)와 같이 1급부터 6급까지의 직급으로 구분하고 있습니다.
직급 및 직렬 1 급 2 급 3 급 4 급 5 급 6 급 사무 사무영업 사무 사무 사무영업 사무영업 사무영업 사무영업 특수 – 특수 특수 특수 특수 특수 기술 차량 기술 차량 차량 차량 차량 차량 운전 운전 운전 운전 운전 운전 전기통신 전기통신 전기통신 전기통신 전기통신 전기통신 토목 토목 토목 토목 토목 토목 건축 건축 건축 건축 건축 건축
한국철도공사(코레일)은 상반기와 하반기 두 차례 걸쳐 6급 신입사원을 공채로 선발하고 있는데 고졸 사원은 하반기 공채에서만 선발하고 있습니다.
코레일 6급 신입사원 연봉
알리오에 공시된 최근 5년간 한국철도공사 신입사원 연봉은 아래 표와 같은데요 2020년 코레일 6급 대졸 신입사원 평균 연봉은 3천3백만 원이었습니다. 수당을 제외한 기본 연봉은 2천3백만 원이었고요.
고졸사원도 6급으로 채용되고 약 2개월의 인턴 사원 근무를 거쳐 정규직으로 전환될 뿐 연봉은 대졸 사원과 동일합니다. 인턴 기간 동안의 월급은 195만입니다.
한국철도공사 보수 규정에 따르면 각 직급별 기본 월급은 호봉에 따른 직무급과 근속급으로 구성되는데요. 정기 호봉 승급은 매년 1월 1일이고, 1호봉부터 35호봉까지 있으며, 신입사원은 유사경력을 합산하여 산정하는데 최대 5호봉을 초과할 수 없습니다.
특별한 경력이 없는 대졸 신입사원이라면 기본 직무급 1,105,800원에 근속급 625,000원을 합한 1,931,700원이 기본 월급이고 이를 연봉으로 환산하면 23,180,400원입니다. 알리오에 공시된 신입사원 기본급과 같습니다.
<코레일 직급별 직무급 표>
직 급 금 액 3 급 1,933,400 4 급 1,695,900 5 급 1,477,500 6 급 1,306,700 특정직 1,105,800
<코레일 직원 근속급 표>
호봉 금액 호봉 금액 1 625,000 19 1,574,500 2 646,800 20 1,612,300 3 674,400 21 1,648,600 4 713,800 22 1,685,000 5 771,900 23 1,725,500 6 834,500 24 1,757,700 7 912,800 25 1,794,000 8 990,000 26 1,823,100 9 1,059,800 27 1,853,700 10 1,138,200 28 1,876,900 11 1,206,600 29 1,903,100 12 1,263,200 30 1,923,300 13 1,308,300 31 1,939,400 14 1,356,200 32 1,956,800 15 1,402,900 33 1,971,500 16 1,445,100 34 1,985,800 17 1,493,000 35 1,997,700 18 1,534,000
기본급에 각종 수당과 성과급이 더해져 평균 연봉이 결정되는데요. 근속기간 1년 미만인 신입사원에게는 성과상여금이 지급되지 않습니다.
코레일 직원 평균 연봉
한국철도공사 직원의 최근 5년간 평균 연봉은 아래 표와 같은데요 2020년 코레일의 평균 연봉은 6천 6백만원이었습니다. 평균 근속연수가 209개월 (17년 5개월)인 것에 비하면 그리 높은 연봉은 아닌데요. 36개 공기업 중에서 연봉 순위 33위에 해당하는 수준이라 코레일 연봉은 공기업 중에서는 낮은 연봉에 속합니다.
만성적자인 상황에서도 성과급을 700억원이나 과다 지급해 감사원의 지적을 받았던 2019년과 달리 2020년에서는 경영평가 성과급은 지급하지 않았고, 성과상여금도 전년도의 절반 수준으로 줄어들었습니다.
코레일 직원 직급별 연봉
한국철도공사의 직제 규정에 따르면 직급에 따라 아래 표와 같은 직위를 부여하고 있는데요.
구 분 1 급 2 급 3 급 4 급 5 급 6 급 이하 특정직 본사 부서의 장
( 본부 ․ 실 ․ 단장 ) ○ ○
지역본부의 장
부속기관의 장
( 지역관리단장 포함 ) ○ ○
처장 , 부장 등
하부기구의 장 ○ ○ ○
역 ․ 사업소장
부역장 , 부소장
담당팀장 ○ ○ ○ ○ ○
하부기구의
구성원 ○ ○ ○ ○ ○ ○
한국철도공사 직원의 직급별 연봉은 알리오 공시로는 알 수가 없어 채용 포털 사이트인 사람인의 통계 자료를 가져왔습니다.
사람인의 코레일 연봉 통계에 따르면 한국철도공사의 주임 직급 평균 연봉은 4,468만 원, 대리 평균 연봉은 5,381만 원, 과장 연봉은 6,122만 원, 차장 연봉은 6,903만 원, 부장 연봉은 7,728만 원입니다.
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한국철도공사(코레일) 연봉, 초봉, 직원수, 복지, 채용공고
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한국철도공사(코레일) 연봉, 초봉, 직원수, 복지, 채용공고
공기업 정보를 인사부장이 알려드림
오늘은 한국철도공사 연봉, 초봉, 직원수, 채용공고 정보에 대해 포스팅 해보고자 합니다.
한국철도공사(코레일) CI
한국철도공사(KORAIL)
설립일: 2005년 1월 1일
본사: 대전광역시 동구 중앙로 240 (소제동)
목차
한국철도공사
직원수
평균연봉
신입사원 초임(초봉)
복지
채용공고
1. 한국철도공사
철도운영에 관한 사업의 전문성과 효율성을 높임으로써 철도산업과 국민경제의 발전에 이바지 함을 목적으로 설립된 기업
주요 기능 및 역할
철도 여객 및 화물운송사업, 철도와 다른 교통수단과의 연계운송사업
철도장비와 철도용품의 제작, 판매, 정비 및 임대사업
철도차량의 정비 및 임대사업
철도시설의 유지, 보수 등 국가ㆍ지자체 또는 공공법인 등으로부터 위탁받은 사업
철도 역사 및 역세권 개발 사업
주무기관: 국토교통부
기관유형: 공기업(준시장형)
홈페이지: www.korail.com
2. 한국철도공사 직원수(정규직)
년도 2019년 2020년 2021년 직원수 30,993명 31,029명 31,313명
한국철도공사 정규직 직원수는 다음과 같습니다.
2019년도 30,993명
2020년도 31,029명
2021년도 31,313명
한국철도공사 직원수 (출처: 알리오) 한국철도공사 여성 직원수 (출처: 알리오)
한국철도공사 여성근로자수는 19년도 3,566명, 20년도 3,749명, 21년도 3,798명입니다. 여성근로자는 약 12%로 구성되어 있습니다.
한국철도공사 직급별 인원수 (출처: 알리오)
직급은 임원, 1급, 2급, 3급, 4급, 5급, 6급, 특정직, 별도정원(임금피크제)로 구성되어 있습니다.
정원을 보시면 5급,6급은 0명으로 되어있는데 한국철도공사의 경우 현재 4~6급은 통합직급제로 운영하고 있습니다.
3. 한국철도공사 평균연봉
년도 2019년도 2020년도 2021년도 평균연봉 6,978만원 6,660만원 6,720만원
한국철도공사 평균연봉 (출처: 알리오)
한국철도공사 평균연봉은 다음과 같습니다.
한국철도공사 평균연봉에는 기본급, 고정수당*, 실적수당**, 복리후생비, 성과급, 상여급, 기타수당이 포함되었습니다.
*고정수당: 명절휴가비, 보조수당, 조정수당, 특수업무수당, 해외근무수당, 관리보전수당, 정기상여수당, 기타수당
** 실적수당: 시간외수당, 야간수당, 휴일수당, 연차보상
2019년도: 6,978만원
2020년도: 6,660만원
2021년도: 6,720만원
성과급에 따라 연봉에 차이가 납니다. 적게는 300만원 크게는 500만원까지 차이가 납니다. 2020년도의 경우 경영성과급이 없었으므로 연봉이 19년도 대비 줄어들었습니다.
4. 한국철도공사 신입사원 초임 (초봉)
년도 2019년도 2020년도 2021년도 신입사원 초임(초봉) 3,270만원 3,306만원 3,332만원
한국철도공사 신입사원 초임(초봉) (출처: 알리오)
한국철도공사 신입사원 초임(초봉)은 다음과 같습니다.
한국철도공사 신입사원초임은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준으로 합니다.
초임에는 기본급, 고정수당, 실적수당이 포함되어 있습니다.
2019년도: 3,270만원
2020년도: 3,306만원
2021년도: 3,332만원
21년도 기준으로 기본급 2,338만원, 고정수당 710만원, 실적수당 203만원, 합계가 80만원이며 성과상여금 및 연장,근로수당 등 기타 수당이 발생한다면 초봉은 3,332만원 이상으로 형성될 것 입니다.
3년차부터는 성과상여금, 경영평가 성과금도 포함하여 지급받을 것이기 때문에 호봉상승분+성과급을 고려한다면 연봉은 약 4,000만원 정도일 것으로 판단됩니다.
5. 한국철도공사 복리후생(복지)
회사의 복지 부분도 연봉만큼 대단히 중요한 사항입니다.
한국철도공사의 복리후생(복지)사항은 다음과 같습니다.
사내근로복지기금 정관
1. 축의금
– 본인 및 자녀 결혼 50만원
– 본인 및 배우자 부모의 회갑, 칠순, 팔순 중 택일 30만원
2. 사망조위금
– 본인 100만원, 배우자 및 자녀 100만원, 본인과 배우자의 부모 100만원
– 본인과 배우자의 조부모 50만원
학자금
1. 교육비(고등학생)
가. 지원내용 : 고등학교 학비
나. 조 건 : 서울특별시에 있는 국립 또는 공립학교의 상한액을 초과할 수 없음
2. 학자금(대학생이상)
가. 지원내용 : 납입고지서에 기재된 입학금, 등록금, 기성회비를 합한 금액이내 융자
나. 조 건 : 1인 학기별 1회 총 12회까지 가능
3. 해외근무자학자금
가. 지원대상 : 주재원의 동반 취학자녀
나. 지원내용 : 1인당 월 미화 600달러 범위에서 실제 납입한 금액
의료비 및 건강검진비
1. 의료비 : 해당사항없음
2. 건강검진비 : 전 임직원에 대하여 산업안전보건법에 의한 건강진단 및 공사에서 매년 실시하는 추가건강검진 비용 등
경조비 및 유족위로금
1. 경조비
1) 사망조위금
본인 100만원, 배우자 및 자녀 100만원, 본인과 배우자의 부모 100만원
본인과 배우자의 조부모 50만원
2) 축의금
본인 및 자녀 결혼 50만원
본인 및 배우자 부모의 회갑, 칠순, 팔순 중 택일 30만원
2. 유족위로금 : 해당사항 없음
선택적복지제도
직원 개인의 선호에 따라 복지서비스를 선택/향유할 수 있는 선택적복지제도를 운영
기본항목 : 상해보험과 의료비보장보험 등으로 구성
자율항목 : 직원의 건강관리, 자기계발, 문화레저, 가족친화, 생활보장 등 개인의 여건에 맞게 활용토록 복지포인트 부여
기념품비
정년퇴직 또는 명예퇴직을 하는 직원에 대하여 공로패 수여
행사지원비
공사가 주관하는 체육행사(년 2회) 필요경비 지원
문화여가비
1. 휴양소운영비 : 특별운영기간 임시휴양소 운영경비 지원
2. 동호회비 : 동호회 활성화 및 동호회 행사 경비 지원
3. 체육시설유지비 : 직원의 체육 및 교양활동을 지원하기 위하여 필요한 경비를 지원
재해보상 및 재해부조
1. 재해보상
1) 단체상해보험 : 선택적복지제도의 기본항목으로 업무외상해보험과 의료비보장보험 등으로 구성
2) 업무상재해 본인부담금 : 업무상 재해로 근로복지공단에서 승인받은 요양기간 동안에 발생한 본인부담금을 기준에 따라 지원
2. 재해부조 : 주택이 파손 소실될 경우 공사 대표호봉을 기준으로 직원 또는 배우자 소유주택과 직원 거주주택이 재해로 인하여 소실 또는 파손된 경우에 재해부조금 지급
기타
1. 퇴직예정자 휴양지원 : 정년 및 명예퇴직자(예정자)에게 기념품 지급
2. 특근매식비: 근무시간 개시 2시간 전에 출근하여 근무하거나 근무시간 종료 후 2시간 이상 근무하는 자 또는 휴일에 4시간이상 근무하는 자
3. 구급의약품 : 응급처치를 위하여 소속에 비치
4. 장례용품, 경조화환 : 경조사 발생 시 장례용품 등을 지원
5. 출산장려금 : 재직 중 출산사유가 발생한 경우 지급
6. 한국철도공사 채용정보
한국철도공사 채용정보와 관련하여 다음의 링크에서 자세히 확인할 수 있습니다.
<채용공고>
<다른 공기업정보 보러가기>
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한국철도공사 직급 및 직원수 연봉 주요사업 정리
한국철도공사 직급체계 및 직원수 -2018년 3월 31일 기준
철도공사 직급은 임원,1급~7급,특정직으로 구성됩니다.
직급별 직원수를 정리합니다.
임원 4명,1급 225명, 2급 416명, 3급 6,740명, 4급 8,711명,
5급 6,728명, 6급 3,446명, 7급 1명, 특정직 10명,
별도직군(임금피크제) 1,225명입니다.
철도공사 직원수는 27,507명입니다.
철도공사 남성 직원수 24,795명,
철도공사 여성 직원수 2,711명입니다.
입대휴직자는 31명, 결원보충휴직자 320명입니다.
정규직 직원수는 27,503명입니다.
철도공사는 무기계약직이 없습니다.
비정규직 직원수는 62명입니다.
철도공사 소속외 직원은 용역 7,077명입니다.
2018년 용역 직원 천명이상의 정규직 전환계획이 잡혀있습니다.
그러나 실제 실행과 대상 인원은 아직 알 수 없습니다.
한국철도공사 2018년 채용인원-2018년 3월 31일 기준
정규직 신규 채용인원은 55명입니다.
남성 42명, 여성 13명입니다.
34세 이하 청년은 20명, 비수도권 학교 졸업자 20명입니다.
2017년 정규직 채용인원은 1,060명입니다.
한국철도공사 임원 연봉 및 정규직 평균 연봉-2017년 기준
철도공사 기관장 연봉은 166,958,000원입니다.
기본급 112,810,000원 ㅣ 성과급 54,148,000원
감사 연봉은 132,367,000원
이사 연봉은 126,347,000원
정규직 직원 연봉도 정리합니다.
정규직 평균 연봉은 67,292,000원
남성 평균 연봉 68,315,000원
여성 평균 연봉 57,492,000원
신입 연봉은 31,254,000원입니다.
철도공사 2018년 평균 연봉은 66,168,000원입니다.
예산 기준이라 성과급 등에 의해 변동될 수 있습니다.
한국철도공사 주요사업 규모- 2018년 예산 기준
철도공사의 올해 사업예산입니다.
공사에서 추진하고 있는 각종 사업들의 규모를 파악할 수 있습니다.
ㅁ시설개량사업 179,334,000,000원
노후역사, 고객편의시설, 차량기지 개량, 선로시설 등의
시설물 개량 사업입니다.
철도차량 정비 설비, 전철전력 설비, 정보통신 설비 등
노후설비 교체 및 신규 도입비용이 포함되어 있습니다.
ㅁ차량개량사업 167,957,000,000원
철도 개선 사업 내역입니다.
– 고속철도차량 개량
– 전기기관차 및 디젤기관차 개량
– 전기동차 개량
– 간선형전기동차 개량
– 객차 및 발전차 개량
– 기타 철도차량 개량
ㅁ차량구입 163,916,000,000원
신규노선 차량, 노후차량 교체 등을 위한 구입비용입니다.
ㅁ기타사업 96,491,000,000원
– 전산개발, 기타유형자산 구입 등
– 차량운반구 및 공기구비품 구입
– 사택 임차 등 보증금 납부 및 글로벌인프라펀드 출자
ㅁ일반철도개량 수탁사업 255,575,000,000원
역 시설 및 설비 개량과,구조물 보수 및 보강,
위험 요소가 있는 곳들의 시설개량 사업입니다.
– 승강장 안전시설 개량, 산업안전시설 개량 및 내진성능 보강
– 선로구축물 개량, 선로시설 및 재해예방시설 개량, 건널목 안전설비 확충
– 역시설 개량, 교량구조 및 전기설비 개량
코레일 기관 정보였습니다. 코레일 연봉 내역이나 채용정보도 제 블로그에서
볼 수 있습니다.
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