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2021년 하반기 산업은행 합격 자기소개서를 바탕으로한 자소서 항목 풀이 : 457 DEEP
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생각이 없어서 그랬을 수도 있겠지만 산업은행 정도 되는 곳이 그럴 것이라고 생각하지는 않습니다. 산업은행도 직무설명자료가 있습니다. 보면 이것저것 많습니다. 그만큼 산업은행에서 일하려면 필요한 지식, 기술, 태도가 많다는 소리겠죠. 하지만 아마도 ‘금융권’이라고 퉁친 이유는 ‘우리 회사에서 일하려면 이것도 필요하고 저것도 필요하고 암튼 많이 필요하다. 하지만 직무기술서에 구애받지 말고 지원자님이 생각할 때 가장 필요한 역량이 무엇인지’를 한번 자유롭게 이야기해 봐라‘라는 의도로 해석됩니다. 웬만한 기업 또는 공공기관의 경우라면 ’직무기술서‘를 보고 그 중에 하나를 기재하는 것이 좋다고 추천드렸을 것 같습니다. 하지만 굳이 ’산업은행‘이라고 하지 않고 ’금융권‘이라는 말을 써놓은 이유가 있을 것 같습니다. 그리고 그것은 아마도 ’산업은행의 직무기술서에 나와 있는 내용에 구애받지 말고 한번 알아서 써봐라‘는 것을 강조하는 것이 아닐까 싶습니다.일단 문제에서는 역량개발을 위한 노력을 쓰라고 했습니다. 이것저것 나열식으로 ~~을 위한 지식을 쌓았다. ~~을 위한 기술도 쌓았다. 실무 경험을 익히기 위해 인턴도 하고 뭐도 했다. 그 과정 속에서 금융권에서 일하기 위해 필요한 역량을 개발했다. 정도로 작성할 수도 있습니다. 하지만…그렇게 작성할 경우 조금 두서가 없을 것 같습니다. 그리고 분량도 600자밖에 되지 않는 만큼 단순한 나열식으로 작성하기보다는 1개 정도 역량을 선정해서 아래와 같이 4개 프레임워크로 나누어 작성하면 될 것 같습니다. 1) 금융권에서 일하는 데 필요한 역량 중 가장 필요한 역량2) 그 역량이 필요한 이유(분량에 여유가 없을 경우 생략 가능하며 간략하게 기재)3) 역량을 쌓기 위해 했던 경험, 노력4) 그래서 어느 정도의 역량을 갖추었는지(정량적 성과, 정성적 성과, 실무 적용 능력 수준) 보다 자세히 뜯어보기로 하겠습니다. 1)+2) 가장 필요한 역량 선정 + 역량이 필요한 이유 크게 4개 방법이 있을 것 같습니다. 가. 행원으로서 부딪힐 수 있는 어려움을 설명/상황 가정 ex 1) 정책금융 업무를 담당하려면 먼저 상품에 대하여 쉽게 설명하여 기업담당자를 이해시킬 수 있는 커뮤니케이션이 역량이 가장 필요할 것으로 생각합니다. 일반 금융상품과는 다른 정책금융의 특성 상 대상, 조건, 각종 유의사항 등에 대한 내용이 중략 ex 2) 회사채 주선, 구조화 금융, M&A, PE 등과 같은 투자금융 업무를 수행하려면 전반적인 경제 지식이 가장 중요하다고 생각합니다. 중략 ex 3) 중략 나. 산업은행의 업무특수성 / 핵심 목표 / 은행에서 이루어야 하는 역할 ex 1) 중략 ex 2) 기업진단, 컨설팅을 위해서는 재무 현황을 올바르게 분석할 수 있는 재무 제표 분석 역량이 필요할 것입니다. 기업 금융의 핵심 목표는 기업의 자본 유동을 통한 동반 성장인 동시에 기업 여신 상황 리스크 역시 올바르게 평가하여 중략 ex 3) 중략 다. 업계의 현황 이야기하기 ex 1) 기업맞춤 솔루션 역량이 필요합니다. 기술력을 담보로 하는 대출 상품처럼 금융 상품을 고도화되고 다양해졌고, 금융 IT 기술은 새로운 중략 ex 2) 중략 라. 경험이 있다면 본인의 직간접적인 경험을 활용하기 쓸 수 있는 경험 소재들은 다음과 같습니다. – 금융 빅데이터 분석학 수업을 들으며 000을 알게 됨- 00아르바이트 당시, 고객 관점에서 000을 세일즈한 경험- 유학 시절, 수차례 해외 송금을 경험하며 느낀 외국환 거래의 리스크- 백화점 명품관에서 여러 클레임에 대응하며 느낀 것- 모의 투자대회에서 입상하며 느낀 것- 중략 – 중략 – 중략 ex 1) 중략 ex 2) 중략 3), 4) 역량을 갖추기 위해 한 노력들 + 역량 수준 경험을 기술하는 경우, 본인의 구체적인 액션과 성과를 꼭 기술하여야 합니다. 그리고 역량 중 지식적인 측면을 기술하는 경우, 어느 정도 수준까지 이해를 하고 있는지, 어느 정도까지 실무에서 적용이 가능한지에 관해서 언급하면 좋을 것입니다. 예시를 들어드리겠습니다. 예시 1) 금융 지식 전문성을 쌓기 위해 먼저, 재무경제학, 선물옵션과 같은 재무 의사결정에 관한 기본적인 지식을 쌓았습니다. 경영주 입장에서 경제학을 이해함으로써 금융 투자 시장의 로직을 이해했고, 덕분에 모의 투자를 할 당시, 경영주 입장을 고려하는 동시에 산업 PEST 트렌드 분석을 통해 높은 수익률을 이룰 수 있었습니다. (지식을 먼저 쌓고, 지식을 활용한 성과까지 기술)현재는 중략 예시 2) 중략 예시 3) 은행 인턴 업무를 통해 금융 영업 프로세스를 익혔습니다. 각종 업무에 맞는 서류 작성법, CMA가입 신청서, MTS 사용법 등을 직원 분들께 물어보아 확실히 숙지하였고, 중략 3. 디지털 분야의 역량 확보를 위해 본인이 어떠한 노력을 했는지 기술하고, 본인의 디지털 역량을 활용하여 문제를 해결한 경험을 서술하시오.(700자) * 업무경력, 교육사항, 단체활동, 자격증 등을 포함하여 기술 아마 가장 골때리는 문제가 3번 문항이 아닐까 싶습니다. 요즘 은행의 이슈 중의 하나가 ’디지털‘이고, 산업은행 지원자의 상당수가 ’디지털‘과는 살짝 거리가 먼 ’문과, 인문상경계열‘ 출신이지 않을까 생각되기 때문입니다. 물론 실제로 디지털과 관련된 경험(경력)이 있고, 이러한 흐름을 예측하여 미리부터 디지털 관련 스펙을 쌓는 등(정보처리기사, 빅데이터 분석기사 등)의 체계적인 스펙을 쌓으신 분들도 많이 있으실 겁니다. 하지만 삶에 치어서(학점관리, 전공시험 준비, 아르바이트 및 대외활동 등등) 현실적으로 디지털 관련 경험이나 스펙을 쌓는 것 자체가 쉽지 않으셨을 것 같습니다. 사실 은행들도 나름 ’절박하니까‘, ’미래의 새로운 먹거리 창출을 위해‘ 디지털을 강조하면서 어쩌구저쩌구 하고 있습니다. 하지만 은행들조차도 구체적으로 어떻게 해야 할지에 대하여 아직까지도 감을 잡지 못하고 있다는 느낌을 많이 받습니다. 하지만 그들도 적어도 이건 알 겁니다. ’은행원들에게 전문적인 디지털 역량을 바라는 것은 말도 안 된다‘는 것… 이과생들, 특히나 컴퓨터공학이나 정보공학, 보안 등에 대한 내용을 전공하신 분들이라면 모르겠지만 우리는 코딩을 하지 못하고, java, C++, C# 등 프로그래밍 언어조차도 모릅니다. HTML조차도 모르는데 당연히 앱을 만들거나 플랫폼을 구축하지는 못 하는 것은 당연합니다. 그리고 채용담당자들도, 은행 임원들조차도 그 사실은 알고 있습니다. 만약 이러한 전문적인 역량이 필요한 인재들이라면 당연히 명시했을 것입니다. 코딩 못 하는 사람은 지원 금지! 필수 지식으로 프로그래밍 언어 숙달자 이런 식으로요. 그리고 채용공고를 보면 IT분야를 별도로 채용하고 있습니다. 그렇다면 적어도 경제학, 경영학 등 전공자들은 디지털과 관련된 ’IT관련 전문적인 지식이나 기술‘은 필요가 없다는 의미입니다. 그렇다면 결론은 ’디지털 역량과 관련된 태도‘입니다. 어떤 태도가 디지털 분야와 관련이 되어 있는지를 논리적으로 설득시킨 다음 그것과 관련한 경험(경력, 교육, 단체활동, 자격증) 등을 기재하는 방식으로 작성해야 합니다. 그렇다면 핵심은 ’전혀 디지털과 무관할 것 같은 태도적 역량을 어떻게 디지털과 연결시키는지‘가 중요합니다. 이것을 가지고 심사위원을 설득한다면 문제는 쉬워집니다. 예를 들어 ’관찰을 기반으로 한 분석력‘을 디지털 역량과 연결시킨다고 해 보겠습니다. 그렇다면 이런 논리적 흐름을 만들 수 있습니다. 예시 : 중략 예시 2 : 중략 4. 본인이 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며, 이를 일상생활에 어떻게 적용하고 있는지 구체적으로 서술하시오.(500자) 산업은행이 어떤 가치를 가지고 있는지 찾아보았습니다. 다양한 좋은 말들 많이 가져다붙였습니다. 어떤 것이든 상관없습니다. 성장과정 속에서 본인이 중요하게 생각하는 가치에 대하여 있는 그대로 작성하면 문제가 없을 것 같습니다. 작성 프레임워크는 크게 2가지 유형이 있을 것 같습니다. 1) 나의 성장, 발전과정을 중심으로 작성하는 방법 가. 본인이 중요하게 생각하는 가치에 대해서 언급나. 그러한 가치관을 갖게 되었던 사건 및 경험에 대해서 언급다. 해당 경험을 통해 본인이 어떻게 달라졌고, 어떤 가치관을 갖게 되었는지에 대해서 언급라. 해당 가치관을 바탕으로 성과를 냈던 경험의 정황을 짤막하게 언급마. 해당 가치관을 바탕으로 어떠한 액션을 취했는지바. 경험의 성과를 언급사. 깨달은 점 언급 2) 한 가지 경험에 힘을 주고 작성하는 방법 가. 본인이 중요하게 생각하는 가치에 대해서 언급나. 그러한 가치관으로 해결했던(성과를 냈던) 경험, 정황을 언급다. 당시의 문제점 및 목표에 대해서 언급라. 문제점 및 목표에 대한 나의 인식, 생각 언급마. 문제점 해결 및 목표 달성을 위해 취한 나의 행동바. 성과 및 깨달은 점 언급사. (글자 수의 여유가 된다면) 입사 후 포부 언급 예시를 통해 자세히 살펴보겠습니다. 예시 1) 익숙함에서 벗어난 계산된 도전(도전 정신)익숙한 것보다는 낯설고, 새로운 것에 부딪혀왔습니다. 새로움이 가져다주는 불안함을 즐길수록, 그 Risk를 감당하기 위해 배의 노력을 하며 배움과 인사이트를 확장시킬 수 있었기 때문이었습니다. 그래서 일반적인 기업보다는 사회적기업과 스타트업에서 근무하며 낯선 시장을 이해하고, 부족한 인프라에서도 문제 해결을 도모하는 적극성도 기를 수 있었습니다.뷰티 기업 근무 당시 ~ 중략 예시 2) 소통하며 주도적으로 일하기(주인 정신)중략 예시 3) 책임을 완수하여 사회적 신뢰를 얻는다(책임 의식)’어떻게든 되겠지‘를 ’어떻든 해야 한다‘라는 책임의식으로 동아리를 변화시켰습니다.동아리 활동 당시 ‘어떻게든 되겠지’라는 생각으로 그동안 경제 및 행정적 지원을 받지 못했던 동아리를 제대로 정비하지 않아 존폐위기에 놓인 적이 있습니다. – 중략 예시 4) 고객의 니즈를 최우선으로 생각한다(고객 지향)중략 5. 기존의 프레임(일하는 방식 및 주어진 여건 등)을 탈피하여 새로운 변화를 시도했던 경험을 구체적으로 서술하시오.(500자)중략 예시 1) 중략 예시 2) 중략 6. 지금까지 살면서 가장 큰 난관으로 기억되는 경험과 그 상황을 어떻게 극복했는지 서술하시오.(500자) 보통 난관이라고 하면 미션 임파서블에 나오는 톰 크루즈 형님이나 007 제임스 본드가 직면한 상황을 떠올리는 경향이 있습니다. 특히나 ’지금까지 살면서 가장 큰 난관‘이라고 하면 왠지 되게 거창해야 할 것 같은 예감이 듭니다. 하지만 정말 솔직히 세상 살면서 ’목숨이 왔다갔다할 정도‘의 난관을 만나기는 쉽지 않습니다.(만나면 안 됩니다.) 어쩌면 지금까지 살면서 가장 큰 난관은 이런 말 같지도 않은 자기소개서 항목에 대한 답을 달기 위해 머리를 쥐어뜯어야 하는 바로, 지금, 이 순간이 아닐까 싶습니다. 앞서 5번 항목과 마찬가지로 ’거창한 내용‘을 작성할 필요 없습니다. 드라마틱한 구성이나 극적인 전개, 누가 봐도 손에 땀이 날 만한 스펙터클한 사건을 기재할 필요는 전혀 없습니다. 그런 내용은 영화나 드라마를 통해 만끽해도 충분하고, 자기소개서에 기재한들 심사위원들이 믿지도 않습니다.(물론 자기소개서 상에 기재된 내용들은 무조건 ’사실‘에 근거하여 평가를 진행하기는 하지만 심사위원도 사람인지라…누가 봐도 뻥 같으면 좋은 점수를 주지 않습니다.) 보통 이런 문항(어려웠던 경험, 곤란했던 일, 난관 등)의 단골 소재거리는 ’여행가서 돈과 여권 잃어버린 일‘입니다. 하지만 그런 내용을 쓰지 마세요. 그런 내용보다는 ’조직 생활 속에서‘ 일어났던 일이나 ’목표 달성 과정‘ 속에서 봉착했던 어려웠던 점을 작성하시는 게 좋습니다. 개인의 위기관리능력을 묻는 것이 아니라 산업은행에서 조직 구성원으로 근무하면서 겪게 될, 만나게 될 난관을 어떻게 극복할 지를 알아보고자 하는 의도로 본 항목을 출제한 것이기 때문입니다. 여기서 중요한 것은 ’난관‘ 그 자체가 아닌 ’난관을 통해 배운 것이 무엇인지‘에 대한 것입니다. 때문에 난관을 이겨내고 배웠던 교훈에 초점을 두고, 어떤 과정을 통해 그 교훈을 얻게 되었는지를 작성하시면 되겠습니다. 때문에 다음과 같이 프레임워크를 작성하시면 좋을 것 같습니다. 1) 난관을 이겨내며 배웠던 교훈(가치)를 기술.2) 난관의 정황, 본인의 역할, 해당 정황에서의 구체적인 목표3) 목표 수행을 위한 1차 노력4) 1차 노력을 하던 중, 난관에 부딪힘5) 난관 극복을 위한 본인의 액션(가급적 2가지 이상을 기재)6) 난관 극복과 결과7) 난관을 극복할 수 있었던 이유 제시8) 배웠던 교훈(가치) 리마인드 및 입사 후 포부(글자 수 여유가 있다면) 예시는 다음과 같습니다. 예시 1 : 중략예시 2 : 중략알려드리는 점 :본 게시물이 여러분들 취업에 도움이 되었으면 좋겠습니다.본 게시물만으로도 충분할 수 있겠지만,부족하게 다가온 분들도 있을 겁니다.중략이라고 기술된 부분,.원본 게시물은 457 deep멤버십 자료에 따로 게시했습니다.해당 자료는 원문의 5~10% 내외이며,원문 자료는 457deep 프리미엄 멤버십 가입 이후에열람이 가능합니다.이제 곧 합격 인증 500개를 앞두고 있습니다.취준생이 직접 합격 인증을 해주는 곳!이미 700여명이 인증해주셨고현재도 계속 인증해주고 계십니다 :)직접 확인하세요. 합격으로 후기를 인증하는 곳!https://www.457deep.com/59100여명의 현직자가 직접 4-5시간씩 투자하여기술한 직무 기술서도 함께 참고하세요 :)소통 역량이 필요하죠, 이런 막연한 조언이 아니라 입사 후 포부는이렇게 쓰세요, 면접에 가서는 이 역량을 강조하세요.라고 아주 구체적으로 기술해두었답니다.기업 금융 관련 은행 합격 자소서도 알차게 준비해놓았답니다 🙂 은행, 금융공사, 금융기관 최종 합격! 하신 분들이 직접 합격짤을 인증해준 곳 https://www.457deep.com/59직접 확인하세요 🙂
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